首都医科大学附属北京同仁医院2023年公开招聘公告？
我院分为崇文门院区和亦庄院区，有64个临床和医疗科室，1759张床位，180个科研病房，3900多名职工。
有14个博士学位培养点，28个硕士学位培养点；博士生导师76人，硕士生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京眼科研究所、北京耳鼻喉科研究所、北京糖尿病研究所为附属科研机构，形成了“一院三所”的发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流为一体的医学科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中被评为A+，在全国三级综合医院中排名第一。
根据《关于印发的通知》(京人社[2065 438]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(京人社[2065 438]247号)、《关于印发的通知》(京人社[2006 54 38]247号)
一、招聘对象
2023年列入全国统一招生计划的应届毕业生(含两年内首次就业的毕业生，不含定向和评优)。
二、招聘条件
1.在校期间成绩优秀，无科目不及格，无补考记录；毕业时要取得相应的学历和学位，否则不予录取；
2.本科学历须有大学英语四级证书或大学英语四级成绩425分以上，研究生学历须有大学英语六级证书或大学英语六级成绩425分以上；
3.北京圣元；
4.身心健康，勤奋学习，善于研究，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，责任心强，有团队精神和服务意识，人际关系良好，吃苦耐劳；
5.符合回避制度的有关规定，符合岗位的其他要求。
三。招聘职位要求及其他要求
见附件。
四。招聘程序
(1)注册
应聘者登录北京同仁医院招聘板块填写网络简历(地址:医院/岗位/名单)。
简历提交截止时间:2023年3月7日17:00。
请将就业推荐表、最高学历、身份证(正反面)、四六级成绩单、学历从低到高的学位证书、获得的职称证书、发表的SCI论文第一页(注明作者顺序)、获奖证书(不超过三项)、北京市学生户口本第一页和我的页面等材料制作成扫描件。转换成pdf格式以便上传和提交。
(二)资格审查
医院人力资源部根据招聘条件，对应聘人员进行初步筛选和资格审查，并提交科室审核。
合格人员由医院通知进入考核环节。
考试时间由医院人力资源部另行通知。请保持通讯畅通。
(3)评估
人力资源部组织全院统一面试考核。面试评委由医院公开招聘的领导班子成员、护理部核心小组和病房护士长组成。
面试成绩100，合格分数线60。按照面试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例进入考试环节；未达到1:3者，按实际通过面试人数进入考试。
考试成绩100分，合格分数线60分。考试内容包括专业知识笔试和临床操作考试，按照50%和50%的比例加权。
面试成绩和考试成绩按照30%和70%的比例加权为综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例确定体检人选。
(4)体检
医院会通知拟录用人选进行体检和考察。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。
(5)宣传
根据综合成绩和体检结果，按有关要求进行公示。
(6)就业
确定录用的，按有关规定办理入职手续。
动词 （verb的缩写）聘用人员的职位等级
新录用员工岗位等级为专业技术12级。
不及物动词有关注意事项
1.电话号码和电子邮件地址应该是候选人的主要联系信息。
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应确保留下的联系方式畅通。如联系方式不畅，后果由申请人自行负责。
2.申请人必须保证申请时提交的材料真实有效，特别是户口本、学历学位、资格证书、在校表现等证明材料。
提交虚假材料者，取消资格；聘用后发现的，解除聘用合同。
七。联系信息:
联系人:张老师，电话:(010)58265710。
首都医科大学北京同仁医院
2023年2月27日
附:1。首都医科大学附属北京同仁医院2023年公开招聘岗位信息表
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