面试官问你缺点是什么，如何避免套路？

当面试官问你你的缺点是什么，如何不被套路？面试是很多求职者都会经历的一个难点。如果你通过了面试，就意味着你得到了这份工作。如果面试失败，说明你需要再接再厉。面试的时候，面试官经常会问问题，看我们是否符合公司的要求，我们的回答也需要根据面试官的问题而改变。那么如何在面试官问你缺点是什么的时候不要套路呢？。

当面试官问你缺点是什么，如何避免套路1 1，避免回答“没有缺点”

有些同学害怕说出自己的缺点后会失去就业的机会，就干脆说自己没有缺点。

但是光有黄金是不够的，人无完人。从面试官的角度来看，人在工作中必然会有缺点，而如果你是刚出校门的应届毕业生，这样的回答会引起面试官的反感。

2、避免直接回答会影响作品的缺点。

有些同学可能觉得是时候坦诚了，向面试官展示你的坦诚，所以会把自己的缺点都讲出来。

时间观念不好，做事马虎，脾气暴躁，做事没什么耐心，情商不高，比较懒...

看到这里，我只想说:同学，你这么老实，HR都会被你吓跑的。

3，避免回答与职场和能力无关的问题。

如前所述，面试官问你这个问题，是想看看你的性格是否适合这份工作。如果你的回答闪烁其词，肯定会影响面试官的判断。

曾经在一次面试中看到一个同学回复:我的缺点是有严重的洁癖，不擅长做饭，熬夜第二天会特别无精打采...

你以为你的回答是为了缓和面试气氛，但面试官对你的印象早已大打折扣。

4.避免把优点说成缺点。

把优点说成缺点是很多同学常用的方法，比如:我做事追求完美，做事太专注，没日没夜的努力，太善良...

我想说面试官见过太多这样的套路了。你这么说，他肯定会问你，你太追求完美了。你能举三个例子来说明吗？上班怎么拼？你在之前的工作中有这种情况吗？能告诉我具体情况吗？……

如果能举出几个真实的案例，那也行，但是大部分面试官都不喜欢求职者以优点为缺点来回答。

而如果你只是自我感觉良好却没有具体的例子来证明，那么你的回答肯定会弄巧成拙，给自己挖坑！

5、避免回答会影响求职的缺点。

比如你面试一个销售岗位，一定不能说自己的缺点是口才不好，与人沟通不好；如果面试的是新媒体运营岗位，那你一定不能说自己的缺点是文笔差，表达能力差；如果你面试的是数据分析的岗位，一定不能说自己对数字不敏感，逻辑思维能力差。

面试官问你缺点是什么，如何避免套路？2.面试官问你缺点是什么的时候怎么回答？

1.提前准备三个缺点。

没有人对缺点是完美的，每个人都有缺点，只是不同的岗位对不同缺点的接受程度不同。这个题目考验的是你的缺点和职位的匹配度，只要你的缺点对职位没有绝对的负面影响。

你认为一个职位最需要什么品质？技术人员最重要的是努力学习。你可以说缺点严重，财务人员最重要的是细心。那你可以说缺点是不够活泼。销售人员最重要的是成交，所以你可以说缺点是不够细心。

2.在说缺点的同时，你需要谈谈你未来的改变和进步。

你可以坦率地说出你的缺点，但你应该注意三个原则:

第一，面对能力缺陷，而不是性格缺陷，前者可以弥补，后者难以改善；

第二，谈缺点是针对缺点抽出自己的偏方，而不是给自己挖坑；

第三，如果你的弱点是对工作要求深入分析的结果，会让人看到你学习意愿和学习能力的优势。

客观分析自己的不足，但提供自己的解决方案。

比如你可以回答:我觉得和职场人相比可能有三个缺点。

第一，虽然我学了一些很好的专业知识，但是缺乏实践经验，所以如果能进公司，我会在培训期间好好学习，找一个靠谱的师傅带我；

第二，我绝对有一个职场沟通的适应期。目前正在努力学习一些职场沟通课程。工作后，我会积极参加公司的各种活动，很快适应。

第三，在工作输出方面，我可能一下子不如职场老员工，但是我也努力学习一些重要的职场技能，但是我已经买好了相关的书籍，准备了网络课程来提高自己的知识。

3.诚挚

如果你说:

“我最大的缺点就是喜欢加班……”

“我最大的缺点就是喜欢追求完美，不把工作做好是不会罢休的……”

“我最大的缺点就是太狠了……”

“我最大的缺点就是人太好，同事都找我帮忙。我不忍心拒绝……”

这些给人的感觉就是你在表演，让你没有再面试的机会。

真诚是你所有面试的基础。没有它，你的能力再强。