优秀培训师简历范文
优秀培训师简历范文1
杨先生(男，31岁，婚姻状况:已婚
民族:汉族
工作时间:2000年5月
身高:171
现居地:石家庄
户口所在地:石家庄
联系电话:0311-86666666
预期工作性质:全职
预期工作地点:北京石家庄
期望从事行业:保险、快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等。)、家电、娱乐/运动/休闲、其他。
预期职业:部门经理、培训经理/培训主管、讲师、培训师。
到达时间:面试
期望月薪:4000-4999元(税前)
教育经历
毕业学校:河北广播电视大学时间:1997-09至2000-07。
专业:文秘教育:专业描述:文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系、行政管理等。各科成绩优异
毕业学校:河北信息职业技术学院时间:2000年7月至2002年7月。
专业:金融教育:学士学位。
专业描述:国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、货币银行学、国际金融、保险等。
工作经验
公司名称:大型快销企业
职位描述:负责全国销售分公司营销团队的培训，各分公司经销商的培训以及公司各类大型会议的组织安排。
建立和完善了公司的培训体系和年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，加强了公司文化体系的建设和企业文化的传播和渗透。
培养员工良好的职业心态，建立职业发展规划，打造专业团队，提升绩效。
公司名称:恒基叶巍河北市场管理部
职位名称:人力资源部经理工作时间:2006-05至2006-11
岗位描述:编制管理手册，建立健全公司各项管理制度，签订劳动合同，调整薪酬结构，签订劳动合同，完善公司各项制度和管理制度，使公司运营有章可循，公司员工可以定岗、定员、定责，从而提高公司整体运营效率。
河北省经销商的培训、管理和指导，经销商的销售监督及河北市场的广告宣传。
公司名称:中国人寿保险公司
职位名称:集团培训工作时间:2001-05至2006-05。
职位描述:分管公司人事，2003年入围，参加河北省首届寿险峰会。2004年，他们带领部门团队进入公司业务竞赛前三名。
自我评估
职业经理人，职业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通和表达能力。务实认真，勤奋好学，学习能力强。工作目标明确，条理清晰，逻辑思维好，适应能力强。
培训经历
2002-07中国人寿保险公司团体培训培训部
培训描述:专业营销培训、专业团体培训、ptt导师培训、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种与营销相关的培训，并参与了公司相关培训课程的设计和开发。
2003-09拓展训练梨园训练营
培训描述:体验式培训旨在通过参与者的全心投入，改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识和团队合作。
2005-08北京洛桑酒店管理咨询公司酒店管理培训
培训描述:服务意识、服务技能、服务行业管理培训。
2005-09武昌法律国际大厦
培训描述:五种常规方法的培训和推广。
2007-09精神财富培训北京精神财富
培训描述:体验式培训。工作期间，与多家咨询公司、保险公司、培训机构进行了广泛的合作和深入的交流。
优秀培训师简历范文2
名称:XXX
性别:女
地点:天津
民族:汉族
年龄:28岁
求职意向和工作经历
职位:培训讲师
工作年限:7年
工作类型:全职
月薪要求:5000-8000。
希望在北京天津上海工作
个人工作经历:
1，世博联华有限公司:2009年6月~ 2013.07
职位:培训部经理
职位描述:(1)负责公司教育培训工作，制定并宣传企业发展战略，主要针对店长培训、店员培训、店员基础培训、员工培训、督导培训、司机培训、加盟商培训制定培训计划、年度及月度培训计划、培训实施及培训评估；(2)负责组建培训部团队，制定培训部工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性地进行培训。
主要业绩:(1)人力资源架构及团队建设:培训部从无到有，有4人的培训团队；(2)培训质量:对店长进行了培训，也在小范围内进行了基础培训，真正把培训送到了市场，成功举办了30期培训班。
2.平安保险江苏分公司:2006年8月~ 2009年5月。
职位:首席讲师
职位描述:(1)负责宣传企业文化和发展战略，组建营销团队，运营管理，业绩分析，报务管理，内部管理，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；(二)负责个人保险部代理人的岗位相关工作，组织实施分公司筹建工作；(三)负责与保险行业协会相关部门的沟通以及保险代理人考试的总体布局、实施和管理；(4)负责客户关系管理，建立重点客户俱乐部；(5)收集营销信息、竞争对手信息，分析市场趋势，制定分公司个险营销年度和月度工作计划；(6)建立并维护与各种媒体的良好关系，制作公司产品、宣传资料及其他相关宣传工具；(7)策划和主持公司重大启动会的重大活动和晚会，制定和推广营销计划。
主要业绩:(1)组织发展:公司用一年时间完成了大部分市县分公司和乡镇边缘地区的组织发展，迅速将原有人力翻倍，构建了强大的营销网络；(2)业务发展:公司各项业务发展迅速，保费规模已超过6000万元，在市场上形成了强劲的发展态势；(3)人力规模:有效人力已超过1500，成功举办各类性质培训班50期，担任班主任和讲师。
学历
毕业学校:江苏教育学院2003年9月至2006年7月。
最高学历:大专
专业:市场营销/保险
语言能力:英语
工作能力和其他专业知识
1，能在大中型企业负责培训部，能统筹各类大型培训，能在大型活动、晚会中担任主持人、主讲人的业务策划，有培训团队经验，有一定亲和力，专业为播音与主持、管理与策划。
2.普通话好，对企业主要课程有一定经验。主要课程有:与成功的约会、21世纪朝阳产业(针对不同行业)、团队建设与培训、幸福与梦想。
3.能够独立编写开发培训课程，掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司的工作，管理和培训代理商的销售团队；能够独立组织策划招商会、大型培训会、终端会；具有领导团队合作和协调的能力。
优秀培训师简历范文3
姓氏:性别:
婚姻状况:国籍:
户籍:年龄:
当前位置:高度:
联系电话号码:
电子邮件:
工作强度
希望职位:培训专员/助理/培训师、助理经理/秘书、高校教务人员、讲师/助教、导师。
工作年限:职称:无职称
工作类型:全职可用日期:任何时候
学历
学校:师范大学
教育:学士学位
专业:教育学
XX/9-XX/9华威大学教育管理硕士
学习的课程有教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教务管理、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育研究方法、中小学生心理健康教育等。
工作经验
XX/10-至今:XX天堂
行业:教育/培训
职位:培训与评估部讲师/助教
主要工作:
1，熟悉word、excel、ppt的操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验。
2、熟悉教务管理流程。
3.熟悉内部人员岗前培训和实际实施指导的培训经验；
4.熟悉公司教材并恰当使用，能够创造性地编写培训教材和资料；
5.策划宣传讲座、演示的活动流程、费用预算、所需物品、资料及人员需求规划；执行活动的工作分配、人员控制和秩序维护；
6.熟悉冬令营和夏令营的活动流程规划。
7.带团队外出培训的经验。
8.参与家长育儿学校的项目培训。
9.具有团队精神，善于与他人沟通合作。
10，活动目标明确，能很好的协调团队成员之间的分工。
11.有培训项目销售的经验。
XX/7-XX/7:国际教育XX幼儿园
行业:教育/培训
职位:教育机构中的学前教育
主要工作:从幼儿园到大班，对幼儿园各年龄段教学有所了解，擅长音乐、阅读教学，在幼儿园团队活动中积极建言献策，多次担任全园大型活动的组织策划。
语言能力
英语水平:不错。
普通话水平:优秀
粤语水平:优秀
自我评估
本人热情真诚，积极向上，勤奋踏实，认真负责，组织能力强。生活是一本博大精深的书，别人的笔记代替不了你自己的理解。在它无法测量的深度里有无数的奇迹。我想在新的领域更好的展示自己。我希望贵公司能给我一个机会。