彩虹购物中心的相关新闻。

第一章总则

第一个目的

为更好地调动彩虹商城股份有限公司(以下简称“公司”)高级管理层的积极性和创造性，进一步完善激励约束机制，促使高级管理层在关注公司当前效益的同时，关注公司的长远发展，促进公司效益更快增长，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司的总经理和副总经理。

第二章总经理年薪的构成

第三条总经理年薪的构成

总经理年薪由基本年薪、住房补贴、绩效年薪和EVA年薪组成。

在公司年度经营计划正常完成的情况下，总经理年薪的四个组成部分的关系为:(基本年薪+住房补贴):绩效年薪:EVA年薪= 4: 3: 3。

第四条基本年薪

每年年初，由董事会提名，薪酬与考核委员会根据公司上一年度总资产、营业收入、毛利三项财务指标对公司进行考核，结合企业类别、考核标准、总经理工作年限和市场同类企业高管薪酬水平，提出总经理基本年薪水平意见，经公司董事会批准后实施。总经理基本年薪一般在每年4月份调整。

第五条住房补贴

总经理依法享受住房补贴，金额为基本年薪的13%。

彩虹之上商城165438+10月21日晚间公告:根据深圳AVIC集团有限公司与中航技深圳有限公司于165438+10月6日签署的《资产购买协议》，中航技深圳公司拟将其持有的316万股彩虹之上商城股份转让给深圳AVIC集团。彩虹之上商城本次股份转让单价为20.01元，标的股份转让总价为63.28亿元。深圳AVIC集团向航空科技深圳公司发行63.28亿元可转换证券，初始转股价格为3.56元/股(4.4港元/股)。根据双方于2006年6月5438+065438+10月16日签署的《永久次级可转换证券认购协议》，相关永久次级可转换证券可在约定条件下转换为一定数量的深圳AVIC集团内资股。

中航技深圳有限公司持有彩虹之上商城365，438+06万股，占彩虹之上商城总股本的39.52%。它是彩虹之上购物中心的最大股东，而国务院SASAC是彩虹之上购物中心的实际控制人。本次收购完成后，深圳AVIC集团有限公司将持有彩虹之上商城39.52%的股份，仍将由中国航空工业集团公司控制，实际控制人仍为国务院国资委。彩虹之上商城2012公告，公司董事长吴光权因工作需要，辞去董事长、董事职务。随着吴光权的辞职，公司的董事由镭担任。随着吴光权的辞职，这家广东百货巨头的高管团队面临着自2000年以来的第一次大规模调整-2012。根据公告，原总经理赖将接替担任董事长，原公司常务副总经理将接任总经理一职。珠海乘风广场的租赁面积约为3.9万平方米。彩虹之上商城子公司深圳彩虹之上投资发展有限公司于2012年5月与珠海汇源投资管理有限公司、珠海光大国际酒店管理有限公司签订合作协议。

彩虹之上商城(拓展选址信息)子公司深圳市彩虹之上投资发展有限公司与珠海汇源投资管理有限公司于5月12日合作。珠海光大国际酒店管理有限公司签署合作协议。彩虹之上商城(拓展地盘信息)子公司深圳彩虹之上投资发展有限公司于2065 438+065438+10月2日与珠海汇源投资管理有限公司、珠海光大国际酒店管理有限公司签订合作协议，丽阳彩虹之上商城停业并贴出顾客须知。《顾客须知》并未说明关门原因，只是说明在商场门口11.2至1.1.8设立顾客接待点，办理购卡和贵宾卡积分。客户通知中的签约日期为2011年11月2日，签约公司为“常州飞越彩虹商场有限公司”。

彩虹之上购物中心第22家店在深圳开业，全国共有54家店。

2012 165438+10月3日，深圳彩虹之上购物中心第22家门店龙华东环彩虹之上店盛大开业，全国共有56家门店。

彩虹之上商城最大的店力争2013年底开业。

吴光权表示，AVIC国际将加快吉安跨越彩虹购物中心的建设，力争将吉安跨越彩虹购物中心打造成为吉安的地标性建筑和中国最大的跨越彩虹购物中心。

过彩虹计划在2013再开6-8家店，探索开设购物中心。

昨日，记者从彩虹股份获悉:2012年度，彩虹股份共实现营业收入14377万元，同比增长10.29%；利润总额8.36亿元，同比增长4.01%；净利润5.88亿元，同比增长2.40%。过彩虹已经在全国开了59家店，2013还会开6-8家。