做简历的时候，工作经验的排名也是有讲究的！

虽然简历只有薄薄的一页，但制作它的努力不亚于一篇长篇大论。除了简历排版和文字处理，每一节的编排和写法也很有讲究。以工作经历为例。关于经验的几篇文章怎么写，怎么排，怎么写，都是值得思考的。

以前觉得经验多是好事，但是从最近HR反馈来看，过多不合适不相关的经验不但不会提高申请成功率，反而会成为拖累！写工作经历的时候一定要有针对性，把和申请岗位最相关的经历放在最上面，方便HR阅读。

工作(实习)经历要有选择地列出来。

工作经历是整个简历的核心，也是最能体现个人能力的板块。写这一块的时候一定要三思，不要像流水账一样随便罗列。这样枯燥的内容不仅不能引起用人单位面试官的兴趣，反而会成为阻碍求职进度的拦路虎。

如果有工作经验，可以选择一两个重点描述。没有经验的大一新生，可以写一些与应聘岗位相关的短期实践经验，或者详细描述假期实习(社会实践)活动。但最后，还是一点点。它必须有选择性和针对性。千万不要随便列出1，2，3。工作经历次数一般控制在三次以内。

工作经验的几种排序方法

1，时间顺序排列:这是最常见最简单的排列方式。通过工作时间从远到近的顺序，我依次列出我做过的工作。虽然这个时间线索比较强，但是由于不能突出与应聘职位相似的工作经历，很容易给人一种跑账、无心的感觉。

2.根据与应聘职位的接近程度进行排名:比如你应聘的是编辑职位，可以在实习(工作)中突出与该职位相似的经历。这让HR对你的个人能力一目了然，有助于提高成功率。但缺点是穿插安排容易造成时间混乱。

3.按重要性排序。根据工作经历中公司的大小和名气进行排名。毕竟一般企业还是欢迎“大公司”的求职者的。

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