不堵车？没有预算？快速把握“0”成本豆瓣的有效推广

这是我一年前分享的一篇关于豆瓣软文推广的文章。现在百度搜索“豆瓣推广”已经排名第一，可见文章中提到的方法还是相当被认可的！(豆瓣推广关键词搜索结果)看到豆瓣推广，很多人会想到和豆瓣官方签约合作，购买他们的首页广告位或者豆瓣客户端推送。这种用足够的市场预算直接出一大笔钱推广豆瓣的方式，对于设计创意豆瓣首页推广Banner真的是非常有效的。(豆瓣官方广告位)对于创业公司来说(至少在A轮之前，游戏公司都在排队)，不可能只用营销预算去买豆瓣官方广告位。随着论坛的没落，免费客户社区越来越少。面对这样一个拥有庞大用户群，基于兴趣发展的豆瓣，创业公司还可以从哪些方面入手，实现免费推广或者最划算的推广？豆瓣推广六个岗位:1，豆瓣移动应用/入口。先举个例子:我们在豆瓣搜索中搜索关键词“碗豆”，会发现页面上出现的信息除了我们经常玩的豌豆荚群，还有豌豆荚软件和豌豆荚手机应用。(豆瓣入口)这个移动应用的入口虽然不能直接给创业公司带来下载，但是可以在豆瓣软文后期推广中作为落地页，防止推广链接被豆瓣团队屏蔽。下图是添加豆瓣应用的具体方式，标注的地方是添加的应用项目按钮。(添加应用项)提示，添加豆瓣的应用项后，请你的同事或你自己尽快创建10小号，让这个应用排名靠前，甚至可能出现在豆瓣应用广场。另外，豆瓣应用现在的评分规则是:10以上的用户评论会给展示应用一个星级。2.豆瓣群豆瓣群是为了某种兴趣或者共同的目的而聚集在一起的论坛。“干净”、“聚集”、“灵活”是目前它与其他论坛最大的区别。豆瓣群的推广形式有贴吧(包括贴在上面)和公告，展示形式如下。(豆瓣组)3。豆瓣站豆瓣站的百度权重很高。前期seo可以利用站内添加反链，优化品牌关键词。在微信官方账号产品菜鸟交流回复关键词“品牌优化”，可以阅读文章《折上折，30天快速占领品牌词的一个搜索结果》。豆瓣站的另一个功能——它是豆瓣站中公司的迷你站点，创业公司可以发送任何想要的信息，包括链接、视频和图片。豆瓣站不好的地方就是上面做的更新没有提醒关注者。我对豆瓣站的态度是先占这个坑，有空再更新产品相关内容。当然，站内的公告牌还是可以用的，可以增加推广链接，让关注站的新人第一眼就能看到，如下图(豆瓣站)。4.豆瓣红人豆瓣红人就像新浪微博的大V。你在豆瓣搜索你要推广的目标人群。一般人数最多的第一组是豆瓣红人运营的。豆瓣红人是在豆瓣快速达到推广效果的捷径。红人可以群发帖子，推广个人账号，策划线上活动和同城活动。如果软文效果好，也许他可以通过红人去豆瓣首页。下图是豆瓣红人的具体推广服务报价。其实相比微博微信的几万条推文，我觉得豆瓣红人的推广对于创业公司来说还是值得一试的。(豆瓣红报价)5。豆瓣在线活动当大家都在做在线互动活动，在微博里转发的时候，作为一个聪明的操作，你可以试试豆瓣的在线活动功能。目前豆瓣的线上活动主要是和图片相关的，比如图片、猜电影、你手里的一本书等等。如果创业公司也想通过开展线上活动直接引流到网站或者产品下载页面，建议和豆瓣红人合作，基本上3-4个红人会转发推广，这样就能登上豆瓣首页热门活动榜单，享受自然流量带来的效果。(豆瓣在线活动)6。豆瓣城市是一个基于位置的本地化生活服务。如果你是020的创业公司，不妨尝试创建豆瓣城市活动，但请思考一下如何用文字清晰地解释你组织的活动(豆瓣城市活动不能用图片创建，可以附上你站的链接)。另外，还是那个建议，选择这个城市的豆瓣红人推出同城活动，事半功倍。(豆瓣城)做法:有效0成本豆瓣群营销1，找到目标用户聚集的群体。创业初期的好产品一般集中在垂直细分行业，比如我的一个朋友推广的产品“求职简历”，一个垂直简历制作网站。对于Job的简历，其目标用户主要包括“在校大学生”和“正在求职的非在校大学生”。作为一个乔布斯简历的推广人，想想如果你是一个求职的大学生，你会拜访什么样的群体，会关注什么豆瓣站。1)在豆瓣搜索产品相关关键词。Job的简历可以基于job标准通过关键字“求职”和关键字“运营”进行搜索，找到当前用户所在的群体，当然也可以根据具体的大学名称找到学生。(豆瓣集团“招聘”关键词搜索结果)(豆瓣集团“运营”关键词搜索结果)2)相关集团推荐。除了搜索，跑过豆瓣群的人都会知道，豆瓣群有一个相似或者高度相关的群推荐选项，所以我可以通过豆瓣的这个推荐机制，为产品快速找到目标用户的聚集群。通过“上海招聘”的推荐，可以找到Job的简历目标用户可能去的群体“上海兼职求职交流群”。如果通过以上两种寻找目标用户聚集地的方法都找不到70个群(一个人在豆瓣推广70个群是可以的)，我们也可以通过典型目标用户关注的群做一个面包屑搜索。比如通过典型的目标用户“帮帮我们银行”，我看到还有“找不到工作的毕业生整容群体”。这样，下次别说70组了，700就可以了。(目标用户关注的群体)豆瓣这种能聚集用户的产品，除了群体还有小站。我们也可以通过找群的方式快速找到想要推广的小站，但是小站不能推广软文，只有管理员才能在小站发文章。站在推广人的角度对站和组做一个比较。2.选择优质群通过第一步，我们可以找到很多(70个)有我们目标用户的群。第二步，在这些产品关联性强的群体中选择优质群体。这里可以通过以下指标来衡量一个群体的好坏:1)群体用户。建议在4万+以上，我在这个群里成功拿到了一个回复超过400的帖子。(台湾省自由行团的关注)2)团里每天更新的帖子数量。如果每天更新数能填满第一页(60个帖子)，就是活跃群，但不排除有些群更新低但活跃度还不错。在更新量少的群里发帖的一个好处就是不容易沉帖。在一个更新量很大的豆瓣群里，要经常评论帖子，因为群里帖子的排名算法就是评论会让帖子靠前。3)组中响应的最大数量。通过查看小组中回复数最高的帖子，我们可以衡量小组的潜力。如果一个群中回复数最高的帖子的回复数只有200，那么这样的群会果断放弃。3.如何在群里产生火帖，创造热门帖数大概是10，差不多每天能给网站带来200个独立IP的点击量。对于Job ' s Resume/小红书这样的内容型网站，推广的时候可以少花点时间在编辑帖子上，完全可以编辑出高质量的火帖，因为这类网站的干货确实很多，文案风格可以用中文和软文。无论你是不是内容型产品，在豆瓣发软文都不妨使用以下九种发帖技巧:1)确认发帖方向，包括帖子的内容和语言风格。最快最有效的方法就是参考你要发的群内的火帖。比如上海求职招聘群里的火帖“面试一个这样的offer，你就追着不放”，点击一个完成就是广告帖，内容是实证性质的。对于乔布斯的简历来说，产品上的经验内容类型是其网站上的一大亮点。如果