hr看简历最喜欢什么？

人事部门喜欢看到一份清晰、简洁、有条理的简历，它能简单明了地展示应聘者的学历、工作经历、专业技能和成就。以下是人力资源部门通常希望看到的一些简历特征:

1.重点:简历要重点突出应聘者的优势和核心竞争力。只有突出应聘者的优点，才能引起人事部门的兴趣。

2.简洁明了:简历界面要尽量简洁，使信息更容易阅读和理解。应避免复杂的排版和字体风格，使简历更容易呈现申请人的个人特点和魅力。

3.细节精细:在整理简历的时候，要注意细节。比如拼写、语法、格式等都能体现出申请人的专业性和对细节的关注。

4.具体实践:简历具体实践中描述的内容，让HR看到你的工作风格。他们可以在实际的工作环境中学习到你可以解决问题，创新新的想法等等。

5.清晰有条理:简历的结构要清晰明了，这样人事部门更容易获取应聘者的信息。常见的结构有个人信息、教育背景、工作经验和技能，这些将有助于HR快速决定是否对申请人进行进一步的面试。

一般来说，让简历清晰简单、重点突出、注重细节、结构严谨等等，都是获得HR青睐的好方法。