求职者该如何应对突如其来的面试？

求职者该如何应对突如其来的面试？面试是求职过程中非常重要的一个环节。你应该在面试前做好准备，这样你才能在应对面试时保持冷静。我来分享一下求职者如何应对突如其来的面试。

求职者该如何应对突如其来的面试？1面试突然提前了。

一家公司想招聘一名业务主管，很多人参加了竞争。经过上午的笔试和计算机操作考试，毕业生兴华和其他三名申请人顺利通过了初试。此时已是中午，考官通知他们下午两点半在客厅复试。兴华会在客厅凑合，因为他带了泡面；其他三个都出去吃饭了。

大约半小时后，考官走进了客厅。看到只有兴华一个人，他通知兴华，下午的复试提前一点在八楼总裁办公室进行。兴华看到离复试的时间只有20多分钟了，就着急地对考官说:“其他三个都去吃饭了。我该怎么办？”考官说:“看到就告诉我，没看到就算了。管好你自己的事就行了！”

兴华心想不能这么自私，就在客厅等着。直到最后一刻，这三个人还没有出现，他就在门上留了一张纸条，告诉其他三个人，复试提前到中午在八楼的总裁办公室进行，让他们看到纸条后马上来。留下信息后，兴华最后一次赶到复试地点，却发现他们三个在总裁办公室等着呢！原来这是复试的考题。

考官已分别通知所有复试考官，其他三人贪多，未将复试提前告知他人；只有兴化这样做了。复试时，校长问兴华:“听说你一直在楼下等人。你为什么要这么做？”兴华回答:“给别人机会，就是给自己机会；投机取巧取胜，不是一个高素质的大学毕业生所为。”总统立即决定雇用他。

提示:面试也是一种待人接物的方式，品德高尚是成功的前提。多为别人着想，多帮助别人，才能笑到最后。

面试临时取消

招聘一批业务员面试前，某公司打算开几辆满载货物的卡车，请面试官帮忙卸货。考官身先士卒，率先上车卸货；考生都想在考官面前表现一下，给人留下好的第一印象，所以很努力。

货物卸到一半时，检查人员突然“扭伤了腰”，在别人的帮助下去了医院。临走时，考官对考生说:“对不起，今天的面试要取消了；至于什么时候面试，公司会通知你的。”考官一消失，很多考生骂骂咧咧，立马走人，有的考生还坚持要卸货才走。

这些人是公司当场聘用的。原来，这是一次特殊的面试:因为受伤的考官离开了，现场还有一个沉默的考官，考生的一言一行都被他看得清清楚楚。

提示:职场上最受欢迎的人是那些不讲价格，不指望报酬，乐于奉献，勤恳踏实，从头到尾的人；那些斤斤计较报酬，虎头蛇尾做事的人，即使暂时蒙混过关，终究经不起实践的考验，摆脱不了被淘汰的命运。

面试进行到一半。

大学刚毕业的小娟去一家公司申请秘书职位，总裁亲自面试了她。从多方面试探了小娟之后，总统脸上慢慢露出了满意的笑容。

这时，总裁接到一个电话，对小娟说:“我有事要出去一下，请稍等。”这一等就是半个多小时，小娟总统有点不耐烦了；但她很快稳定了自己的情绪，从口袋里掏出事先准备好的袖珍杂志，很快就在连总统进来都不知道的情况下进入了故事。总裁高兴地通知她，“明天来上班吧。”

原来，总裁在另一个监控室观察了她半个多小时(总裁办公室装有监视器)，看到小娟的行为符合秘书的要求，于是录用了她。

对于面试中的意外，考生一定要冷静，做到以下几点:

1，未雨绸缪，提前做好面试准备，随时做好面试准备，即使面试提前也不会着急。

2.无论面试过程中遇到什么突发情况，都要时刻记住面试还没有结束，要冷静应对。

3.永远记住，在找工作的过程中，不管面试是临时取消还是突然中断，都不要放松，很可能每次都是对你的考验。

4、锻炼自己的心理素质，无论面试时遇到什么样的突发事件，都要沉着冷静。

求职者该如何应对突如其来的面试？2没有经验的求职者如何在面试中取得成功？

1.充足而真实的专业能力是敲开企业大门的金砖。

很多毕业生把实习作为一种重要的求职方式，投入了大量的精力。在校期间确实需要进入企业实习。认真努力的实习可以对找工作起到助推作用。过分重视实习不仅没有帮助，甚至会耽误你宝贵的求职时间。

求职者，尤其是大学毕业生，要认清并端正实习的目的和态度。如果你不想工作，如果你不符合你的职业规划方向，那就尽量不要瞎练。实习是毕业生求职的重要途径。去自己想从事的领域，努力工作，主动创新思考，积极提升自己的专业能力，而不是简单的实习结束的证明。

只有在真正挑战和提升职业能力的超大型活动中锻炼，才能从根本上提升职业能力，真正证明应聘的毕业生真正有能力进行商业活动，为企业带来真正的价值和财富。

2.优秀的语言能力是获得面试官认可的必要条件。

刚走出校园求职的大学毕业生，对社会和工作还比较陌生。你见到面试官都会脸红，更别说面试官问完你之后怎么回答问题了，这样你肯定得不到你渴望的职位。绝大多数应届求职毕业生，在表达观点的过程中，总觉得自己不能像往常一样正常发挥。还有一些比较遗憾的求职毕业生，结果却得不到面试官的认可，从而错失了自己喜欢的工作。

在校期间，我大部分时间都在学习专业知识，练习专业技能，尤其是被称为初级要素能力的语言表达能力和人格魅力，以及为企业创造财富和价值的专业能力，这是企业最需要的，也是目前大学教育普遍缺乏的。什么是人格魅力？简单来说，就是能够很好地影响、感染、打动他人，并迅速给对方留下好印象，愿意与自己合作的能力。

3.一份诚实的简历是找到工作的保证。

很多应届大学毕业生都想早点得到自己理想的职位，然后在这个职位上施展自己的全部知识。但是要对职场现状有一个正确的认识。怎样才能为自己理想的职位做好准备？

求职简历不是毕业前随便写的。简历上的东西一定是真的！就像你不是清华北大毕业的，你也不能写你是清华北大毕业的。简历内容一定要真实。

面试时，面对面试官的提问，尽量克制自己求职时的紧张情绪。淡定，淡定，才能在面试过程中发挥好。要诚实、稳重、谦虚地表达自己，尽量给面试官留下一个真诚、可靠、成熟、能干的印象。面试结束后，要在最合适的时刻问出事先准备好的问题，离开时一定不要忘记向面试官表达感谢。