买家简历怎么写

简历在采购员个人职业发展和企业招聘中发挥着重要作用。以下是我为你收集的采购员简历模板,希望对你有帮助!

买家简历模板(1)姓氏:雪西拉

国籍:中国。

现居地:广州

民族:汉族

家庭住址:汕尾

身高体重:167 cm 50公斤

婚姻状况:未婚

年龄:27岁

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职

职位:采购专员:采购/采购主管/经理,外贸跟单:采购员/商务跟单/,市场/市场推广经理/主管:

工作年限:3年

职位名称:高级

工作类型:全职

可用日期:任何时候

月薪要求:2000-3500。

希望工作地点:广州广州

工作经历:公司名称:广州迪彬贸易有限公司

开工日期:2008-01 ~ 2010-03。

公司性质:外商独资。

行业:商业服务

职位:买方

职位描述:专门从事采购流程,通过市场或网络平台;根据客户提供的产品或图片,寻找优秀的供应商;确保产品价格比较、质量保证和及时采购;并独立完成客户订单及条款的谈判,完成采购订单的制作,确认并安排发货并跟踪到货日期;对客户负责(标识打样更改,定期检查)

离职原因:

公司名称:香港国际集团欧姿琪服饰有限公司

开工日期:2006年8月~ 2008-01。

公司性质:股份制企业

工业:纺织,服装

职位:跟单

职位描述:独立完成客户的订单要求,整理客户信息;制作贸易文件并及时归档相关工作资料,上传至ERP系统进行操作;检查样品,安排样品的发送和交付相关事宜。

工作主要包括以下职责:

1)客人原办公室-跟踪板

2)做好启动单的初始操作。

开始-

3)材料批准

确认是大货。

离职原因:

公司名称:赵信科技有限公司

开工日期:2006年2月~ 2006年8月。

公司性质:私营企业

行业:房地产,建筑,安装,装饰

职位:销售员

职位描述: ``主要职位名称:

销售,找到客户```签订合同订单。

离职原因:

学历

毕业学校:广东轻工职业技术学院

最高学历:大专

获得学位:大学

毕业日期:2006年7月-01

专业:计算机及应用

第二专业:管理学

培训经历:开始日期,结束日期,年份,学校(机构)获得专门行业证书编号。

2003-09-2006-07广东轻工职业技术学院计算机及应用专业毕业并取得等级资格证书。

语言能力

外语:英语一般。

普通话水平:优秀

粤语水平:优秀

工作能力和其他专业知识

熟练操作电脑办公软件和图像处理。精通采购流程,熟悉网上商品搜索和周边采购市场~能够评估和检查各种产品或材料的价格;

较强的适应能力和团队协助能力,良好的客户沟通和管理能力,较强的客户服务意识、管理和协调能力,良好的人际交往能力和沟通能力。

详细的个人自传

真诚、开朗、乐观、热情、进取、认真、踏实。专门从事采购/文件工作。

并具有良好的组织管理能力和团队精神,责任心和敬业精神强,吃苦耐劳。

我希望能在贵公司工作,充分利用我的专业技能和实践经验,为公司的成功和企业的快速发展做出我应有的贡献。

买家简历范文模板(二)姓氏:叶女士

性别:女性

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:广西-玉林

年龄:27岁

目前位置:广东-深圳

身高:160cm

希望地区:广东

希望职位:贸易-商务跟单

物流/采购-采购专家/助理

寻找职位:跟单员,采购助理,采购员。

待遇要求:住宿面议。

尽快上班:随时上班。

教育经历

2000-09 ~ 2003-07榆林商学院电工电子工程中专

1997-09 ~ 2000-07贵港市清丰三中文理高中

工作经历:至今,7年,10个月工作经验,曾在2家公司工作。

* * *公司名称(2008-08 ~ 2011-08)

公司性质:私营企业

行业类别:其他生产、制造和加工

职位:买方

工作类别:采购专员/助理

职位描述:1。负责询价,比价,谈判,下采购订单,跟踪物料的交付,处理异常质量,整理和完善合格供应商信息,调查市场情况,开发新的供应商。

2.负责订购公司所需原材料,跟踪来料,反馈质量异常情况,协调处理。

3.监督异常供应商赔偿、退货和更换的处理。

4.调查原材料的市场报价和价格变化趋势,根据业务订单制定库存、材料市场单价和公司资金运作的采购计划。

5.月末对账,核对整理付款信息等。

6.负责公司月度采购报表统计(包括供应商评估评分表、来料质量达成率等。),季度和年度对合格供应商的评估和更新。

7.外出采购和定期检查供应商等。

离职原因:回国

* * *公司名称(2006-03 ~ 2008-08)

公司性质:私营企业

行业类别:其他生产、制造和加工

职位:跟单

工作类别:商务跟单

职位描述:1。主要负责报价,客户订单接收,评估和交货确认,出货安排和付款跟进。

A.在开发期间,我负责新产品的开发,制作新产品的基础资料,跟进开发的样品。

B.在散货期间,负责散货的生产进度,散货的各种突发情况,散货的质量跟踪,直到散货能够顺利装船。

2.制作每日业务报告,统计和分析销售业绩。

3.分析客户订单状态,主动了解客户订单流向。

4.维护新老客户之间的工作关系。保持长期良好的合作关系。

5.联系并安排送货车辆,并跟踪确认货物到达时间。

6.业务部门所有费用的统计(运费、通讯费、报销费等。).

离职原因:转学。

* * *公司名称(2004-03 ~ 2006-02)

公司性质:私营企业

行业类别:其他生产、制造和加工

职位:行政文员

工作类别:文员

职位描述:1。负责所有人员招聘、培训和员工考勤管理。

2.负责管理公司的行政、宿舍等后勤工作。

3.负责公司规章制度的宣传和监督实施。

4.负责生产部门员工的计件工资和其他财务事宜。

5.会议纪要;订购、管理和分发办公设备。

离职原因:另谋发展。

技能专长

职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:

技能专长:1。经过三年的采购工作,能够在工作中独立自主,熟悉采购流程,通过询价、谈判、比价控制采购成本,按照及时、价格合适、数量适中、质量合适的原则进行采购。

2.熟练操作办公软件(Word、Excel、Outlook),了解ERP的工作流程和各种操作(如采购、外包、销售、仓库),熟悉仓库物料管理操作,对仓库物料收发存管理有自己的经验。

3.管理总务部门的后勤人员,安排一线人员的具体工作,培养我的协调管理和沟通能力。

4.写会议纪要和相关制度、文件,培养了我很强的写作能力。

语言能力

普通话:流利

粤语:流利

英语水平:口语一般。

采购员简历范本(三)个人基本简历

姓氏:xuexila.com。

国籍:中国。

目前位置:广州

民族:汉族

注册地址:广州

体重:170厘米52公斤

婚姻状况:未婚

年龄:27岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向和工作经历

人才类型:一般求职

职位:业务/管理:总经理助理、行政/人事、市场/营销;

工作年限:5年

标题:无标题

工作类型:全职

可用日期:任何时候

月薪要求:3500-5000。

希望在广州工作

个人工作经历:

公司名称:广州创元咨询服务有限公司开工日期:2006-11 ~ 2009年2月。

公司性质:私营企业

行业:其他

职位:总经理助理

职位描述:(1)负责总经理的日常行政/文秘工作。

(2)负责行政工作:

*根据公司情况,制定公司的相关规章制度。

*办公室管理,包括办公设备的维护,办公文具的购买,车辆的安排和管理。

*组织公司活动,如旅行、公司聚会等。

* IT部门的工作安排,如建立公司网站,网站更新和维护。

*负责公司接待,如酒店安排、机票预订等。

*保存公司的重要文件,如公司印章和营业执照。

(3)负责客户服务质量监督并提供客户满意度调查和分析报告。

(4)安排总经理的工作日程,并做好相关提醒和记录。

(5)做好公司重要会议的记录和整理会议纪要,跟踪和协调重点工作。

(6)传达总经理的指示,并及时向各部门反馈。

(7)做好总经理事务。

离职原因:

公司名称:广东移动通信有限公司广州分公司开工日期:2005年6月~ 2006年6月-10。

公司性质:国有企业行业:邮政、电信

职位:客户经理

职位描述:-广东移动是中国信息通信行业最大的省级公司,是广东省最大的通信运营商。

(1)进行市场拓展,挖掘潜在客户,向客户推广移动通信服务,根据客户需求制定个性化解决方案,实现个人销售目标。

(2)负责高端客户的服务管理、关系维护、投诉处理等方面,根据公司新推出的相关优惠政策和特色服务,为客户提供个性化服务和销售工作,提高公司在客户服务领域的领先地位。

(3)定期与100营业厅沟通,到集团客户驻地开展促销活动,现场推广移动信息业务,促进销售额的增加,提高客户满意度。

(4)负责策划定期客户沟通会议,提升客户忠诚度和满意度。

离职原因:个人发展

公司名称:美赞臣(广州)有限公司开工日期:2004-01 ~ 2005-05。

公司性质:中外合资行业:粮油、食品

职位:秘书

职位描述:-美赞臣公司是世界上最大的营养品公司之一,拥有超过65,438+000年的历史。它在各大洲都有生产基地,其营养品销往全球65,438+000多个国家和地区。

工作职责:

全国推广和广告费用的跟踪和分析

(1)国家A&的合理安排;p费用申请的提交和接收时间,并配合财务部发送和签署收据;

(2)总结全国农业和农村经济发展状况;申请和收据的P记录,并生成a & P月度费用报告;

(3)协助经理控制A & ampp .成本预算的使用进度及合理性分析;

(4)检查A & amp财务部的;p费用报告,并及时将问题报告给市场行政部。

销售部编外人员的管理

(1)负责全国销售部(约1500)员工入职、离职、调动的审核和处理。

(2)协助经理制定年度工资及人员编制预算,并根据预算控制成本。

(3)新员工介绍办公环境和必要的行政支持。

(4)汇总员工考勤和节假日统计。

(5)制作月度人力资源报表,如(月度在职人员流动报表、月度工资费用拆分报表、月度离职率及离职原因分析报表等。)

离职原因:猎头公司推荐我去广州移动工作。

学历

毕业院校:广东商学院

最高学历:学士学位:管理学学士毕业日期:2004年6月-01。

专业一:人力资源管理专业二:

教育培训经历:起止日期,学校(机构)专门行业证书编号。

2003-03-2003-06广东商学院人力资源经理助理取得人力资源经理助理资格03190000630081。

2005-06-2005-07广东移动通信有限公司广州分公司营销技能培训

2005-102005-10广东移动通信有限公司广州分公司公文写作培训

2006-032006-03广东移动通信有限公司广州分公司商务礼仪培训

2008-04-2008-05广州中航管理咨询有限公司中层干部管理技能培训

语言能力

外语:英语良好。

其他外语能力:英语四级。

普通话水平:精通粤语水平:精通

工作能力和其他专业知识

1.专业知识和技能:

*三年以上高级助理工作经验,有丰富的协助总经理管理各部室行政事务、会议管理及记录的经验;

*大学四年系统学习人力资源管理与行政管理专业知识,具备人事行政管理专业理论基础;

*熟练使用各种办公软件和设备;

*良好的商务礼仪知识和外联技巧;

*粤语流利,英语良好;

*正直、敬业和良好的职业道德。

2.性格特征:

*有很强的计划和执行能力,做事严谨细致。

*高度的责任感和敬业精神。

*良好的团队精神。

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