60后眼中的85后(完整版)
早些年看了各种关于85后的评论，大多是负面多于正面，担忧多于自信。
我想从我自己的视角来写这一代年轻人——我认识的这一代年轻人。在我眼里，他们是创新和冒险的一代，他们是积极和善良的一代，他们是坦率和平等的一代。
不与他们打成一片，你无法想象他们的创新和冒险程度。如果我给自己6分(满分10分)，我就给他们9分。
80后的创业者、自由职业者很多，大部分不是传统方式开餐馆的，而是从事金融、IT、知识传播的...先说当下。
埃里克森深圳分公司的创始人是一位89岁的姑娘。公司就像一个五彩缤纷的幼儿园，但从事的是与国外直接接轨的教练培训和交流——ICF国际蔻驰、4D领导力和教练领导力...90%的老师来自外国。
这两天参加了风靡华南的言语培训师龙雄的培训？- ?“让演讲产生价值”。推荐人说这个培训含金量很高，可以直达国际培训师证书，他就去了。
我从来没想过老师是个年轻人，更没想过我只比自己的孩子大三岁。然而，就是这样一个不到10年工作经验的年轻人，能在苹果公司做大中华区的培训师，居然辞职自己创业。30出头的他写了两本书，创建了自己的演讲系统，整天用英语给TCL全球培训师和培训高管上课。........
正是这个比我孩子大三岁的年轻人，让我成为了一个有着10多年培训经验，面对成千上万的学员时只有兴奋从不紧张的老司机。我的手又冷又出汗。整个培训过程，从内容到游戏，到互动，到视频，到分享，到比赛，到评论，咄咄逼人的创意让我觉得自己比菜鸟还笨拙，比青苗还青涩。
这个年轻人叫成龙，绰号“龙哥”，扬言要在中国培养6543.8亿优秀演说家！
不知道是不是因为这一代人大多是独生子女，得到了足够的重视和滋养，生活比较富裕，成长环境也比较顺利...总之，1985年以后出生的孩子普遍积极乐观，善良体贴，有更多的包容和原谅。
我儿子的口头禅是:放心吧，我没心没肺的，睡了以后不会有什么麻烦的；当我很小的时候，我冲到路的外面.....我曾经以为这只是我孩子的特点。后来和越来越多的85后打交道，发现“无情”普遍存在。和他们在一起真的很开心:只要你想和他们一起疯，他们就可以一直和你一起疯；他们的情绪来去很快；你偶尔发脾气，他们也不怎么受伤。反过来，他们会哄你，抱你，让你觉得自己是自己的孩子。......
说说我的小棉袄吧。右边的那位有一个故事，在面试的时候非常触动我。她的简历有一段时间没有工作，所以她很好奇想问为什么。说是姐姐临产了，我觉得家里人适合照顾她，但是找不到可以照顾她的亲人，所以她毅然辞职去照顾姐姐和小侄女，一去就是半年。很难想象，一个二十出头的小女孩，要付出多大的耐心和细心，才能修复一个柔软无骨的小生命。在最初两年的那些艰难岁月里，她默默地但明智地帮我摆平了许多尴尬的事情。右边那位，毕业前来的，总是泡着茶，记着各种提醒，准备各种文件资料，经常拿着外套赶上电梯。.......
沙奇霍科
如果60后、70后的老板想和各种官僚“共事”，想高高在上，那肯定要死。无论开会、复盘、头脑风暴、推心置腹，如果不能抱着开放、平等的态度，就会被自己弄得很尴尬，人们也不会隐藏自己的想法。我们公司的价值观之一与时俱进:“面对挑战:敢于提出自己的观点，虚心听取他人的反馈和建议...".
5438年6月+10月，我们巡演校招。由于之前公司未能过多关注校园内用人单位的品牌建设，学生对公司了解甚少，导致各大学的讲座听众不多。即使我们尽了最大努力，也没有成功。我们曾经在一个学院做过一次恶毒的举动:通过关系找到了一个学院的书记。学院书记在班主任的陪同下，牺牲午休时间，亲自敲开了几十个学生的宿舍门，诚恳地邀请学生参加讲座，并亲自为我们的讲座做了“开场发言”.....我们满怀希望和喜悦，想着书记的面子，至少有五六十人会来！发生了什么事？只是没打够麻将的人。人是跟着自己的感觉走的。他们不懂，不想来就不来，也绝不会受委屈。礼物呢？秘书呢？权威呢？
当然，他们的优点和特点远不止这些！我一直很有信心，这一代年轻人能够把中国的社会、文化、经济发展推向一个新的高度。