如何在面试中巧妙地谈工资

首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题的时候，要做到心中有数。具体建议如下:

1.了解市场情况

在谈薪资之前，你需要了解行业和岗位的市场行情，以及你自己的市场价值。相关信息可以通过网上调查和采访其他公司获得。

2.制定自己的薪资要求

根据市场情况和自身条件制定自己的薪资要求。我们应该考虑到我们的实际情况、职位、经验和公司规模。

3.等公司提出薪资方案。

面试过程中，可以适当暗示自己的薪资期望，但不要直接问。等公司提出薪资方案再讨论。

其次，谈判时，可以运用以下技巧:

——强调你的能力和价值，让对方意识到你的重要性；

——提出自己的薪资要求，但注意语气和措辞，不要太强硬；

-如果对方开出的薪资达不到自己的预期，可以适当降低要求或者开出其他福利；

——礼貌谦让，让双方都能达成满意的结果。

最后，在谈判时，我们需要注意细节:

-准时赴约，不要迟到；

-注意穿着和举止以留下好印象；

-准备相关材料，如工资报告(如有必要)供讨论；

-你需要对自己的薪资要求和谈判结果保密，以免对自己造成不利影响。

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