内部推简历和自己投简历区别大吗？把简历往里推能找到工作吗？

内部推荐是指内部推荐，是指你的简历被企业员工立即强烈推荐给HR甚至各个部门，属于正常的招聘方式，适合从应届毕业生到正式工人的招聘。但是有些内部推荐会继续用于私招，也就是说有些职位只能根据内部推荐才能获得。用人单位会优先考虑内部推荐的员工，这样可以大大减少申请流程，通过率也比较高。这是一个很好的平台。

通常情况下，你会通过电子邮件或其他方式通过互联网将简历发送给人力资源部。HR会在你明确后进行数次选拔并发出面试邀请，然后进入公司正常的面试流程，包括笔试题目、小组面试、单层等阶段。内部推荐是指简历会马上发到HR或者各个部门，用人单位会优先考虑内部推荐的员工，适合的老同学直接进入面试环节。

它避免了漫长的选择工作流程。根据内部推荐，可以绕过网上的信用卡选择、笔试题目选择，甚至是之前的招聘面试，减少考生的等待成本。有时候我们自己的简历能不能被HR看到是个问题，尤其是在处理特别热门的招聘的时候。可能你的简历只是千分之一，如果HR的朋友打印出来放在HR面前，效果有多大还不一定。

但是，毫无疑问，HR肯定会看一眼这份简历。毕竟在内部推荐的前提下，HR会考虑到朋友的元素。一般来说，普通员工强烈推荐优先考虑一个招聘面试机会，其他基本一视同仁；中层管理人员强烈推荐的，必须给他们应聘的机会，从优录用；高层或者老板个人强烈推荐，大部分只是走一步算一步。根据简历中内部推荐人的级别不同，认可程度自然也不同。