课程顾问介绍
课程顾问负责引流，用吐气的方式邀请家长上门。通过上门后的课程介绍，让家长产生一定的危机，从而达到销售的目的。
(2)课程顾问如何向家长介绍教育机构？
多年的办学，课程产品的优势，师资力量的优势等。
(3)课程顾问如何向学生家长推荐课程？
首先关注家长的需求，比如这门课程能解决孩子学习中的哪些问题，然后再关注你的课程内容、师资、设施。如果有竞争对手，可以对比一下。
“思”凭借《中国教师》的一对一辅导在新航道获奖。今天听了两个小时的课程，他们的课程顾问详细的介绍了一下，就卖出去了。今晚，他又获得了一等奖。
这有什么好尴尬的？他们还举办抽奖进行营销，活动本来就是为了吸引人参与的~
如何介绍「吴」教育课程顾问这个职位比较吸引人？
以下仅供参考。
去找工作，找人才的网站和招聘软件，看看别人是怎么写的，然后根据你公司的计划，需求，工作信息来写。
“鲁”新生面试课顾问操作自我介绍
外企面试英语的秘密
在人生的职业生涯中，进入外企意味着高薪、福利好、有国际前景，这是无数人才追求的目标之一。
但是，面对考官的英语考试，即使是职场资深人士也会有点害怕。因为毕竟中国是非英语国家，外企的面试程序因为文化和语言而笼罩着神秘色彩。很多人被英语挡在门外，错失高薪和晋升机会。
其实只要明白背后的玄机，处理起来并不难。拥有8年HR经验的海伦刘女士透露了其中的秘密:你必须学会用英语解码，理解面试官的言外之意，才能正确表达自己，赢得机会。
海伦·刘(Hellen liu)女士举了一个例子，很多面试官被问到“你的弱点是什么？”问题“你的弱点是什么？”。
有些面试官会给出类似“我是一个完美主义者”的回答，希望把缺点变成优点，但现实是，面试官不是那么好糊弄的。
比较实际的回答是，找到自己想提高或加强的一个方面，最重要的是，突出自己为提高自己做了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣。关键是要明白你会如何处理这样的问题，要明白你的性格特点。
回答是这样的:“就缺点而言，我真的很喜欢我的工作，有些时候我投入了太多的时间。但意识到自己有过度工作的倾向后，我学会了给自己更多的空间，做“艺术家”会是一个更好的选择。
几乎在所有的面试中，面试官都会问你有没有问题。这个问题最后要说的就是“不！”如果你问不出问题，直接说明你对这次面试没有准备或者没有兴趣。事实上，你可以用你提出的问题打动面试官。所以每次面试前一定要准备好五个左右的问题问他们。
所以面试英语的重点是知己知彼。只有从言语中揣摩出对方的考点，才能顺利通过考试。但这不是一般的语言培训能解决的，需要文化、业务、语言等综合技能。针对这一实际问题，《京华英语速递》推出了非常有效的“求职面试快速通道”课程。本课程涵盖了工作面试过程中可能涉及的所有方面。通过模拟真实的工作面试过程和中外教师角色扮演，猜测考官的意图，做出最佳应对。帮助学生掌握求职面试技巧，在短时间内有效提高求职者的英语听说水平，为外企拓展必要的商务知识。并根据学生面试的企业类型和岗位进行更有针对性的指导和培训。帮助学生在激烈的竞争中脱颖而出。
与传统枯燥的教学完全不同，课程不仅模拟了面试过程中的真实场景，通过中外老师的角色扮演游戏，帮助求职者了解和掌握英语面试的要点，还为外资企业文化和不同行业、岗位提供了“小灶”。
做中职教育课程顾问容易吗？
想做好课程销售，就要掌握几个方面的知识:以英语为例，这样理解起来更方便。
1掌握系统的课程知识，熟悉各年级教材重点。比如你问家长孩子多大了，几年级了，你可以张口说出他们课本的一些重点，一些试题。你通过孩子和家长了解基本信息后，可以立即将自己的课程与学校的课程进行对接，突出自己课程的亮点，保证课程外的知识传递能力。总的来说就是让父母觉得你很专业，专业不是这样的。
2了解父母的心思，善于捕捉父母的一些潜意识的话语。比如家长说“我家孩子英语一直很差，起不来。”
这时候可以判断几点。第一，父母肯定英语不好。英语好了，他们就知道孩子哪里弱，从哪个方向开始。父母总是在分数上纠结，所以父母英语肯定不强。这就需要你的专业知识来站在家长的角度分析问题:“现在的英语不只是像我们小时候那样，现在的教材都很系统。但是我们不要担心，有些孩子就是想不通一点。只要他们知道这一点，很多知识就可以联系起来。孩子们很聪明，学英语很容易。我们等会儿测试一下，找出原因。”说了这么多，家长一开始也不用太担心。他们只需要把知识点学好就知道自己的孩子很聪明。有一种说法是痛点在销售中被放大，让家长着急买课。其实放大痛点的方法有很多。如果学生聪明，那么知识点就会被放大。学生只要学好知识点就没事，这样家长也不会太着急。知道自己买了知识点就能解决问题，让自己认清目标，交易就会简单。就随便说说吧，剩下的会在你的工作中继续发现和总结。
3了解市场需求
这里的市场是父母。刚才说了家长的心思。现在我说的是以父母为代表的市场。这个话题对于课程销售来说可能有点大。我们来简单了解一下。总的来说，作为一个销售课程的人，如何让家长购买你的课程，让你从其他销售代表中脱颖而出？
巴巴急需帮助！课程顾问面试！
工作内容是销售课程。
其实不用想那么多问题。关键是看你的亲和力。记得微笑~ ~说实话，外貌占一定量。毕竟漂亮或者帅气的客户都想亲近，一般都有英文自我介绍。发音要纯正，硬件四级就够了。什么叫刁难客户？！事实上，当你是一个真正的课程顾问时，你并不为难。只要你对学校非常了解，就可以回答客户的任何问题，这也要看你自己的语言能力。所谓的刁难客户，根本不是来学习的。
如果客户觉得太贵，你可以把价格分解成几个月，甚至几天，这样就不那么明显了。也有一些例子。当你是课程顾问，会给你具体的培训。不用太担心。
如果你和面试官相处不好，你什么都做不了。
如果是对的，有说有笑就可以上班了
很多时候，你很想要的东西，可能得不到。
但是后面得到的不一定比前面得到的差。
尽力是你的，成功是你的希望。
“九”课程顾问简历怎么写才有优势？
课程顾问本质上是销售，具体是电话销售。
可以看看招聘信息上写的招聘信息，结合自己的实际情况做自己喜欢的事情。
总的来说，我有电话营销经验，普通话标准，应急处理能力，教育学和心理学专业。
我今天去面试了。课程顾问兼考官让我介绍这门课。因为紧张所以没介绍好。他不是很满意，但因为它是
你没有从事过销售，不代表你没有这个能力；普通人的大部分能力都是培养出来的。特殊的
你只需要从面试中学习。下次面试同一个职位，如果知道向父母推销课程的流程，就不会那么紧张了。
另外，你只需要认为这只是一份工作，你和公司都有选择的权利。如果你觉得一切正常，就留下来。不喜欢就另找工作。毕竟找工作是需要缘分的。加油！