能隐瞒不到一个月的工作经验吗？

能隐瞒不到一个月的工作经验吗？我只有一个月的工作经验。再找工作的时候可以隐瞒吗？如果背景调查会被查出来？

合伙人:虽然不是很重要，但是要求和猎头说清楚。是可以理解的。

其他:根据实际情况，没什么。还是实话实说的好。

资深顾问:不要隐瞒，因为公司的回口气很细，如果被公司发现，肯定会被打死。

咨询师:这段经历离现在很久吗？你有劳动手册或其他雇佣记录吗？

如果是你最近的工作经历，不建议隐瞒。非常容易漏。

如果是更早的，没有记录的不重要的工作经历，可以隐藏。

如果有劳动手册之类的从业记录，不建议隐藏。

反向调查查不出来，但一切以防万一。如果其他工作经历比较稳定，这两个月的经历就没必要隐瞒了。毕竟出了事，诚信是原则问题，肯定会功亏一篑。

其他:你可以说明和猎头、HR相处时间短的原因，如果是很久以前的，就不要放在简历里了。两个月是试用期吗？

咨询师:最好不要隐瞒，明确表示企业更喜欢招老实人。况且你可能不适应新环境本身，不适应就走出来也是正常的。

助理咨询师:你好，不要隐瞒。简历上有一段空白，肯定会吸引眼球。背景调查也会查出你的工作时间。

咨询师:不建议你躲。坦诚合作才是长久之道。

助理顾问:没必要隐瞒。一般大的相对好的企业都会做详细的背景调查。他们一眼就知道你的情况。如果你的简历有瑕疵，再申请的时候没有两个字，你肯定会被打死。。。层层通过面试，在背调中被干掉，挺难过的。

资深顾问:没必要隐瞒。只要你把这个经历说出来，HR就明白了。有时候一个人的坦诚比他的能力更能让企业接受。

助理顾问:不建议隐瞒。一般来说，如果你的工作基本稳定，两个月的工作经验能给出合理的解释，大家都能理解，但如果你隐瞒了，然后被发现不诚信，大部分企业都不愿意雇佣不诚信的员工。