检查简历的7个要点。

七份关键简历是面试成功的敲门砖，我们做了一份。

简历出来后，我们要检查自己的简历有没有错。

正确的地方。以下是龙泉人才网为您做的简历检查。

七个要点:

1，是否有低级错误。不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查印刷和语法错误，

甚至污渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查。

请你的朋友检查你可能忽略的错误。2.适合阅读吗？如果你需要两页来完成它。

在你的简历中，请清晰完整地描述你的经历和成就。

表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、是否有过多虚假内容。虽然我们在制作简历的时候适当的表扬自己是可以的，但是不要用假的日期或者职称来蒙蔽你已经输了的事实，或者你频繁变动的事实，或者你职位较低的事实。如果你的未来

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如果雇主做了背景调查，发现你在撒谎，你会彻底失去这份工作。4.突出你自己和之间的相关性。如果你缺乏你要找的经验，就不要在简历中使用时间表达。

优先考虑通过功能表达或技术表达来陈述你的相关性。

经验和技术。

5.突出自己的优势。不要简单地照搬人事手册中关于自然描述的术语。为了显示你比实际情况更好

其他竞争对手有优势。你需要的不是简单地列出你的。

职责，列出你的特殊贡献，增加百分比，增加

加分、获奖等。

6.不要为自己的过去寻找客观原因。也许我们

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我在面试这个职位之前就改变了，面试官通常会问我们为什么会改变。不要写下你离开每一份工作的原因。

简历，如“卖掉了”、“老板是个白痴”或“求

工资高。“这样只会让面试官觉得你不负责任。

工作。

7.请不要发附件。当你发送简历时，不要

除非你被特别要求，否则将你的成绩单、推荐信或奖励证书的复印件一起寄出。如果你得到

面试后你可以把这些材料带走。

这最后七项检查是成功找工作的保证。我希望每个人都能

一个求职的朋友在查看简历的时候可以谨慎一些，因为

求职成功铺好了这块敲门砖。

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