2014湖南省永州市零陵区城区中学校长、副校长聘任公告
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以培养人民满意的人才为目标，努力营造风清气正的选人用人机制，进一步加强城市中学领导班子建设，提高教育教学管理水平，实现教育强区战略目标。
第二，岗位的选择
本次遴选职位28个，其中校长职位7个，副校长职位21个。详见附表。
第三，总体原则
1，党管干部原则。
2、德才兼备，任人唯贤的原则。
3、群众公认，注重实绩的原则。
4.公开、公平、公正、择优的原则。
四。资格
1，忠诚于党的教育事业，具有良好的政治素养和正确的办学理念。
2、具有相应等级的教师资格。在教育战线成绩突出，业务精湛，懂管理，爱岗敬业。
3、近三年年度考核为“合格”或以上，健康胜任。
4.市区中学校长、副校长职位面向社会公开招聘，男性参加人员年龄不超过54周岁(1960 8月16后出生)，女性参加人员年龄不超过49周岁(1965 8月16后出生)。
5.校长、副校长岗位选用本科及以上学历、高级中学职称。其中，校长岗位应是现任县(区)级以上中学副校长岗位2年以上，副校长岗位应是现任县(区)级以上中学中层正职2年以上。工作时间从2016年8月14日开始计算(以工作文件为准)。
6.凡有下列情形之一者，不得参加评选:
(一)被司法机关立案侦查或者被纪检监察机关立案审查的；
(二)受过刑事处罚或者行政拘留的；
(3)已被纪委监察部门立案或受处分期限未满。
动词 （verb的缩写）选拔任用工作程序
1.岗位公告、报名及资格审查(8月16-8月19)。印发工作计划，公布选调岗位和资格条件。报名地点为区教育局人事股。报名时填写《零陵区中学校长、副校长选拔任用申请表》，提供相关证件和绩效考核获奖材料。校长、副校长职位只能填报一个职位，每个职位报名人数要达到1:2进行笔试。达不到开考比例的，相应减少。报名结束后，由区教育局在组织部的协助下进行资格审查。
2.笔试(30分)。时间是8月21。委托专家命题、阅卷，笔试内容为校长岗位所具备的专业知识和教育管理能力。
3、招聘演讲、现场答辩(25分)。时间是8月22日到23日。以学校为单位，实行支部主任和副校长两个职务。演讲重点介绍了我的基本情况，选聘优势，选聘岗位的工作思路(10分)。现场答辩侧重于语言表达、问题分析、问题解决、组织协调、逻辑思维的能力要求(15分)。邀请专家对发言和答辩进行评审，去掉一个分值和一个最低分值，取有效分值的平均值，当场宣布结果。
4、民主测评(15分)。对职业教育中学校员工的选拔和聘用进行评估；学校周边地区党代表、人大代表、CPPCC委员的评价；家长代表评价。民主测评在演讲答辩现场与专家评审团测评同步进行。
5.绩效考核(30分)。
(1)本人主持或分管的工作，任职以来受到党委、政府表彰的，每次4分，省级每次3分，市级每次2分，教育行政部门表彰的降级分(任职前取得的成绩可累计计算)。这一项满分6分。
(2)任职以来受到党委、政府表彰的先进教育工作者，每次奖励4分，省级奖励3分，市级奖励2分，教育行政部门表彰的降级计分(任职前取得的成绩可累计计算)。这一项满分是8分。
(3)本人近三年撰写的论文发表在官方刊物上，每篇4分，省级3分，市级2分。书面论文获一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖得2分，二等奖得1分(此项限教育厅奖)。同样卷子高但不重复评分。这一项满分4分。
(4)近三年内完成本人组织或参与的教研课题，省级3分，省级2分，市级1分。满分3分。
(5)近三年内本人组织或参加的教学竞赛获得省级以上一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；市级一等奖2分，二等奖1分(限教育部门奖励)。满分3分。
(6)近三年初中学业水平考试合格率或优秀率在全县排名第一、第二、第三；普通高中高考一、二本上线率或学业水平考试优秀率在全市同类学校中排名第一、第二、第三；职业学校就业率或技能水平测试名列全市第一、二、三位。分别打3分，2分，1分。这一项满分6分。
6.综合得分。根据以下公式计算考生的综合成绩。综合成绩=笔试×30%+选言×10%+现场答辩×15%+民主测评×15%+绩效测评×30%。其他市、省直辖市示范性高中的副校长，选拔为永州工商职业中专、永州三中、永州七中校长，综合成绩3分。
7.组织检查。时间是8月24日到25日。按照从高到低的排序，按照1:1的比例确定校长职位，按照1:1.2的比例确定副校长职位。考察组对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察。
8.研究约会。根据考察情况，调查组提出校长、副校长人选(副校长由校长选定)，拟聘人选按程序报区委研究，区人民政府聘任，并签订任期责任书，任期三年。
不及物动词甄选和任命人员的安排
实行“老人老办法”，即未参与招聘和解聘的现任校长由组织妥善安排，副校长安排在原学校，保留原职级。“新人新办法”，即新录用人员按事业单位分类改革要求进行聘任，取消职级待遇。
七。预约和治疗
公开选拔的新任校长、副校长试用期一年，试用期内享受相应的工资福利待遇。试用期满后，经考核合格担任现职的，按照有关规定办理正式聘用手续，不称职的，予以辞退。外地来永州工商职业中专、永州三中、永州七中担任校长的，配偶有对口调动，配偶子女无工作安排一人就业。此外，第一期聘用期满后，经考核达到任期目标的奖励安置费为人民币30万元。
八、组织领导
成立永州市零陵区城区中学校长、副校长选拔任用工作领导小组。
顾问:颜兴德和唐烨。
组长:赵
副组长:唐芙蓉、李、邓扬忠、唐安全、蒋应群、杨
成员:姜春农姜一龙
刘明芬
领导小组下设办公室，主任姜春农，副主任胡自力。
九。纪律要求
1.校长选拔任用政策性强，涉及面广，社会影响大。要严明纪律，加强监督，坚决防止选人用人上的不正之风干扰。参与选拔任用的人员不得串通、拉票、作弊。如有违反，经调查核实，取消选拔任用资格，并向全区通报。情节严重的，给予纪律处分。
2.聘用期间，必须实名举报或反映情况，实事求是，敢于负责。不准借机故意捏造事实，泄愤报复或故意陷害。如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。
3.在聘用期间，原校领导班子必须继续履行职责，保持工作不中断，财务井然有序。如有违规行为，将严肃处理相关责任人。
4.凡参与选拔任用工作的工作人员，泄露笔试、演讲、答辩内容的，一律辞退。
X.本方案执行中如有未尽事宜，由永州市零陵区城区中学校长、副校长选拔任用领导小组研究决定，并负责解释。
原标题:零陵区城区中学公开聘任校长副校长实施方案
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2014零陵区选调市区中学校长、副校长职位。xls
永州市零陵区城区中学校长副校长聘任领导小组
2014八月15
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