王经理在面试中提出的问题是否合理？

1的基本信息，性格，想法等。

2.判断简历的真实性。

3.判断与岗位的匹配度。

4.考察批判性思维能力。所以王经理在面试时提出的问题是合理的。面试是通过书面、面对面或网上交流的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。