简历造假前需要表白吗？

一般来说，HR通过简历、面试问答和一些简单的回铃音来了解应聘者，但实际上，仅仅通过这三种方式来了解应聘者是远远不够的。

这些候选人的简历都是假的，还懂得列数据，讲成绩。每一次工作经历看起来都那么完美。TA的成长经历会让HR眼前一亮，我觉得这才是企业要找的人才，不可多得的优秀人才！

然而，这一切都是假象。