如何成为一个成功的企业家云和杨？
第一个习惯:懂得做人。
做人，别人喜欢你，愿意和你合作，很容易做到。如何让别人喜欢自己？优秀的商业领袖习惯于真诚地欣赏他人的优点，诚实、正直、公正、善良、宽容地对待他人，对他人的生活和工作表示深深的关心和兴趣。
第二个习惯:善于做决定。
面对千变万化的市场，总有不止一个商业计划书。决策就是分析比较各种方案，然后选择最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事”，帮助各级主管“做正确的事”。
第三个习惯:相信自己。
成功的商业领袖都有很强的自信。他们不仅会在心里相信自己，也会在公共场合表现出这种自信。成功学的研究成果表明，对成功的渴望是创造和拥有财富的源泉。
第四个习惯:目标明确。
什么是领导力？什么是领导力？世界级企业管理大师贝奈斯的定义是:“创造一个下属追求的前景和目标，把它变成每个人的行为，完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者知道，要让员工为企业的共同愿景做出贡献，就必须让目标深入每一个员工的心中，必须与每一个员工所遵守的价值观保持一致；否则不可能激发这种热情。
第五个习惯:充满热情
热情有时比领导的能力更重要。两者兼备，你就无敌了。产生持久热情的方法之一，就是设定一个目标，努力实现，达到这个目标后，再设定另一个目标，努力实现。这样做可以提供刺激和挑战，可以帮助个人保持热情而不倒下。
第六个习惯:顽强的精神
如果说几乎所有成功的商业领袖都有一种品质，那就是不屈不挠的精神。所谓固执，并不是固执到愚蠢的地步，而是一种有决心有结果的精神。在管理实践中，作为领导者，你手下的每个人都希望领导者是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
第七个习惯:重视人才。
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于选择好的合作伙伴。做一个伯乐，选择一个合适的人，比选择一个优秀的人更重要。除了本专业必备的素质，他们找人要看三点:第一，要有活力。有了精神，有了风格，这样的人才能长途跋涉，感染人，适应变化。第二是要诚实。在考虑个人利益的同时，可以考虑公司的利益。第三是要有智慧和勇气，有思考的能力和勇气。
第八个习惯:充分授权
人的精力是有限的，我们不可能什么都自己做。所以，作为企业领导，你必须学会把权力下放给合适的人。真正的授权手段是能够给人责任和授权，并保证一个良好的报告反馈系统。
第九个习惯:激励团队
组织一个优秀的团队是非常困难的，也是非常重要的。调动他们的积极性，挖掘每个团队成员的聪明才智和潜力，并加以协调，是一个成功的领导者必备的能力。一个企业必须是一个能激励员工的人。
第十个习惯:终身学习
企业成功的衡量标准是创新能力，创新来源于不断的学习。没有学习和阅读，就不会有新的思想，也不会有新的战略和正确的决策。子曰:“早上听道，晚上死。”是终身学习的最好写照。