管培生在采访中分享了哪些经验？
管培生面试问题1 1。一分钟后自我介绍。？
这似乎是一道必修题。不要以为这很容易。如果一分钟重复一遍简历，恭喜你，印象没了！建议你最多用20秒介绍一下你的名字，学校，专业。然后话题转到了自己的优势或长处上。一定要在最短的时间内引起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是:我叫XXX，英文名XXX，来自XX省XX市。我将于今年六月从XX学校毕业。除了你在简历上看到的介绍，我想说一下我在XXX的特长/我最大的特点是什么？举个很感人的例子:让别人觉得你疯了的事情。正是基于这方面的自信，我才有勇气申请贵公司XXX的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。(很阳光的笑容)
如果面试官情商不是太低，他会继续问:？为什么你认为你是一个努力的人？答对了。你有机会操纵这次采访！
2.？10年你的职业规划是什么？
此时显示三种能力:prioritysetting授权和工作/生活平衡
作为应届毕业生，面试前要了解外企的部门结构。以欧美企业为例，一般部门的职位，从低到高依次为:助理(如果是本科，有时可以跳过)-专员-高级专员-主管-高级主管-部门副经理/部门经理-部门经理。一般主管要求5年以上相关工作经验，这是一个分水岭。好了，回来说说面试时如何回答关于职业规划的问题。其实这个问题你不需要回答得无懈可击，也做不到——你把它说得通俗一点，觉得自己没志气；答案太专业了，我觉得你野心太大了。
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分:
设定一个与你专业相关的长期目标；这个目标要和公司的工作相关但不局限于企业(因为篇幅有限，你会遇到很多太细的问题)。比如HR专业的学生，可以说自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者高级企业人力资源顾问；工程技术专业的学生可以成为精益生产专家或黑带大师；IT专业可以成为信息资源整合和ERP解决方案的专家，等等。关注你想做什么，而不是你想爬到什么水平。分解这个目标，用1年、3年、5年、10年的进度逐步推进。这个得自己编，恐怕不能一一举例。请记住，每个阶段都应该说明你能为公司做出什么贡献，你能得到什么改进，以及这与你的长期目标有什么关系。此时，可以适当联系一下刚才提到的部门结构。在这个过程中，除了努力给自己不断充电，不要提希望公司给你培训，而是要表现出你想在实践中成长。
最后，在回答类似问题时，注意不要显得过于自信。偶尔表现出自己没有经验，会让面试官觉得你还是有学生的单纯。？这个问题很大。在学校的时候断断续续的想过。现在我简单说一下可能显得有些一厢情愿。希望得到大家的指点？这种缓冲器在许多情况下非常有用。
管培生面试问题2 1。应届毕业生经常被问到的一个问题是:？你为什么选择目前的专业？
小心，这个问题的目的是考察你？决策能力(决策素质)这个胜任力，所以不要简单的说？感兴趣吗？还是？就业前景乐观？等等。给你举个成功的例子(同样适用于比如？你做过的最成功/最大的决定是什么？):
问:？张老师，你为什么选择金融专业？
答:？的确，金融多年来一直是高校的热门专业，造成了就业不可避免的激烈竞争。但我选择金融专业，不仅仅是因为它的热门。本人长期以苏州工业园区外资企业就业为目标。据我在高三时收集的统计，当时园区有XXX家外企，而且每年都在以XXX%的速度递增。如果每个公司财务部至少有五个人(总账、应收应付、税务、出纳和一个经理)，园区平均离职率15%，那么我毕业的时候会有XXX个空缺。我毕业那年，全国应该都有XX相关专业的毕业生。其中10%可能是针对苏州的，我报的苏州大学在当地口碑不错，中等偏上。然后，还有1/2的对手可以被我淘汰。另外我在苏州读书，四年可以更早的寻求机会。所以，我满怀信心的选择了这个专业。？
其实没有面试官会相信你真的做了这么细致的调查分析，只是你在做决定的时候表现出了你的思维，所以你可以加分。
记住:所有的答案都要符合你专业的特点。不要说得太好，只要自圆其说就好，否则，他们会觉得你要么太虚伪，要么太自大。还有就是要表现出对自己专业的兴趣，或者加上一些戏剧性的效果:我本来把财务管理理解为会计，所以一开始真的后悔了一段时间，直到大三开始在企业实习，我才真正喜欢上了自己的专业。这是真实可信的，更重要的是，你很自然的引出了准备好的问题:实习的收获。
2.来检查你吗？快？(即时学习)这项能力通常由我们来问。实习期间你收获了什么？。
此时，不要夸大自己的成绩，要谦虚。还有，不妨说说自己的错误(不要怕，毕竟是实习生)。记星:详细说明当时的情况，你想要达到的目的(任务)，你采取了哪些步骤(行动)，你学到了什么(结果)，你吸取了什么教训(经验教训)以及如何运用到以后的工作中，避免犯类似的错误。最后得出结论，书本上的知识要在工作中熟练运用，还有很长的路要走。也可以说，回到学校后，我对自己的实习经历做了一个总结，发现自己在XXX还有待加强。所以我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这个不足。现在，我对自己很有信心。如果我能回到过去，我相信我能做得更好。
管培生面试问题3 1。你曾经和别人一起工作过吗？(一定要回答？什么事？)那么，在这个过程中，你们是如何处理意见分歧的呢？
我现在在检查你？冲突管理？(冲突管理)，现在的企业大多不欣赏性格不明朗的人。因为领导要？利用你的长处，掩盖你的短处？。
我很满意一个推手(SH)的回答:
？团队里的每个人都应该能够自由坦率地发表自己的意见，我会非常认真地倾听和分析；但是没有原则我不会轻易放弃自己的意见。我是学校英语俱乐部的主席。组织一年一度的校际聚会时，有两个主任不同意我的意见。(停顿，让面试官记住你的闪光点)我和他们开过会。大家都说明了自己的理由。可惜我还是没有说服这两个人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示我仍然会采纳我的计划。我的理念是:开会不等于投票，根本不需要少数服从多数；我是负责人，我相信我有能力采取最好的方案；如果失败，我也要承担主要责任。而如果我是球队的普通一员，我会保留我的意见，但我会认真执行经理做出的决定。当然，学校毕竟和公司不一样，情况会更复杂，但我坚信只要你按照？正确的事情，而不是人？任何问题都可以通过…的原理来解决。？
回答的时候，一定要看着面试官，面带微笑，淡化自己的攻击性。
2.？有人问如何同时解决多个问题？？
这是设定优先权的能力。处理的方式是把所有要处理的事情按照优先顺序分成四个象限:重要的、紧急的；重要但不紧急；不重要但很紧急；不重要也不紧急。但是记住，不要直接描述这种想法，会让人觉得你不像一个应届生。
最好用例子来说明。我面试过的一个很好的例子:大三的时候刚准备六级。这时候我有机会在一家企业兼职部门助理，但是一周要花三天半的时间。同时，每月的英语沙龙活动要组织安排好，要(不好意思地)抽出时间陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，为下面做个榜样)。以前下午没课的时候在公司上班，一般五点半回学校。公交车上的30分钟，只是总结一下当天在公司需要了解的收获和知识。和女朋友在食堂吃饭，六点半去教室自习，十点回宿舍。英语沙龙的工作在大二的时候委托给了两个军官。他们每天会来自习教室找我聊10分钟，我会给他们一些建议。就这样，我没有在沙龙活动上花费太多的精力，却能了解和掌控整个过程。后来我顺利通过了六级。那家公司对我的工作评价很高，我学到了很多东西。英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
管培生面试问题4 1。一分钟后自我介绍。？
这似乎是一道必修题。不要以为这很容易。如果一分钟重复一遍简历，恭喜你，印象没了！建议你最多用20秒介绍一下你的名字，学校，专业。然后话题转到了自己的优势或长处上。一定要在最短的时间内引起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是:我叫XXX，英文名XXX，来自XX省XX市。我将于今年六月从XX学校毕业。除了你在简历上看到的介绍，我想说一下我在XXX的特长/我最大的特点是什么？举个很感人的例子:让别人觉得你疯了的事情。正是基于这方面的自信，我才有勇气申请贵公司XXX的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。(很阳光的笑容)
如果面试官情商不是太低，他会继续问:？为什么你认为你是一个努力的人？答对了。你有机会操纵这次采访！
2.？10年你的职业规划是什么？
此时显示三种能力:prioritysetting授权和工作/生活平衡
作为应届毕业生，面试前要了解外企的部门结构。以欧美企业为例，一般部门的职位，从低到高依次为:助理(如果是本科，有时可以跳过)-专员-高级专员-主管-高级主管-部门副经理/部门经理-部门经理。一般主管要求5年以上相关工作经验，这是一个分水岭。好了，回来说说面试时如何回答关于职业规划的问题。其实这个问题你不需要回答得无懈可击，也做不到——你把它说得通俗一点，觉得自己没志气；答案太专业了，我觉得你野心太大了。
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分:
设定一个与你专业相关的长期目标；这个目标要和公司的工作相关但不局限于企业(因为篇幅有限，你会遇到很多太细的问题)。比如HR专业的学生，可以说自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者高级企业人力资源顾问；工程技术专业的学生可以成为精益生产专家或黑带大师；IT专业可以成为信息资源整合和ERP解决方案的专家，等等。关注你想做什么，而不是你想爬到什么水平。分解这个目标，用1年、3年、5年、10年的进度逐步推进。这个得自己编，恐怕不能一一举例。请记住，每个阶段都应该说明你能为公司做出什么贡献，你能得到什么改进，以及这与你的长期目标有什么关系。此时，可以适当联系一下刚才提到的部门结构。在这个过程中，除了努力给自己不断充电，不要提希望公司给你培训，而是要表现出你想在实践中成长。
最后，在回答类似问题时，注意不要显得过于自信。偶尔表现出自己没有经验，会让面试官觉得你还是有学生的单纯。？这个问题很大。在学校的时候断断续续的想过。现在我简单说一下可能显得有些一厢情愿。希望得到大家的指点？这种缓冲器在许多情况下非常有用。
3.应届毕业生经常被问到的一个问题是:？你为什么选择目前的专业？
小心，这个问题的目的是考察你？决策能力(决策素质)这个胜任力，所以不要简单的说？感兴趣吗？还是？就业前景乐观？等等。给你举个成功的例子(同样适用于比如？你做过的最成功/最大的决定是什么？):
问:？张老师，你为什么选择金融专业？
答:？的确，金融多年来一直是高校的热门专业，造成了就业不可避免的激烈竞争。但我选择金融专业，不仅仅是因为它的热门。本人长期以苏州工业园区外资企业就业为目标。据我在高三时收集的统计，当时园区有XXX家外企，而且每年都在以XXX%的速度递增。如果每个公司财务部至少有五个人(总账、应收应付、税务、出纳和一个经理)，园区平均离职率15%，那么我毕业的时候会有XXX个空缺。我毕业那年，全国应该都有XX相关专业的毕业生。其中10%可能是针对苏州的，我报的苏州大学在当地口碑不错，中等偏上。然后，还有1/2的对手可以被我淘汰。另外我在苏州读书，四年可以更早的寻求机会。所以，我满怀信心的选择了这个专业。？
其实没有面试官会相信你真的做了这么细致的调查分析，只是你在做决定的时候表现出了你的思维，所以你可以加分。
记住:所有的答案都要符合你专业的特点。不要说得太好，只要自圆其说就好，否则，他们会觉得你要么太虚伪，要么太自大。还有就是要表现出对自己专业的兴趣，或者加上一些戏剧性的效果:我本来把财务管理理解为会计，所以一开始真的后悔了一段时间，直到大三开始在企业实习，我才真正喜欢上了自己的专业。这是真实可信的，更重要的是，你很自然的引出了准备好的问题:实习的收获。
4.来检查你吗？快？(即时学习)这项能力通常由我们来问。实习期间你收获了什么？。
此时，不要夸大自己的成绩，要谦虚。还有，不妨说说自己的错误(不要怕，毕竟是实习生)。记星:详细说明当时的情况，你想要达到的目的(任务)，你采取了哪些步骤(行动)，你学到了什么(结果)，你吸取了什么教训(经验教训)以及如何运用到以后的工作中，避免犯类似的错误。最后得出结论，书本上的知识要在工作中熟练运用，还有很长的路要走。也可以说，回到学校后，我对自己的实习经历做了一个总结，发现自己在XXX还有待加强。所以我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这个不足。现在，我对自己很有信心。如果我能回到过去，我相信我能做得更好。
5.？你曾经和别人一起工作过吗？(一定要回答？什么事？)那么，在这个过程中，你们是如何处理意见分歧的呢？
我现在在检查你？冲突管理？(冲突管理)，现在的企业大多不欣赏性格不明朗的人。因为领导要？利用你的长处，掩盖你的短处？。
我很满意一个推手(SH)的回答:
？团队里的每个人都应该能够自由坦率地发表自己的意见，我会非常认真地倾听和分析；但是没有原则我不会轻易放弃自己的意见。我是学校英语俱乐部的主席。组织一年一度的校际聚会时，有两个主任不同意我的意见。(停顿，让面试官记住你的闪光点)我和他们开过会。大家都说明了自己的理由。可惜我还是没有说服这两个人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示我仍然会采纳我的计划。我的理念是:开会不等于投票，根本不需要少数服从多数；我是负责人，我相信我有能力采取最好的方案；如果失败，我也要承担主要责任。而如果我是球队的普通一员，我会保留我的意见，但我会认真执行经理做出的决定。当然，学校毕竟和公司不一样，情况会更复杂，但我坚信只要你按照？正确的事情，而不是人？任何问题都可以通过…的原理来解决。？
回答的时候，一定要看着面试官，面带微笑，淡化自己的攻击性。
6.？有人问如何同时解决多个问题？？
这是设定优先权的能力。处理的方式是把所有要处理的事情按照优先顺序分成四个象限:重要的、紧急的；重要但不紧急；不重要但很紧急；不重要也不紧急。但是记住，不要直接描述这种想法，会让人觉得你不像一个应届生。
最好用例子来说明。我面试过的一个很好的例子:大三的时候刚准备六级。这时候我有机会在一家企业兼职部门助理，但是一周要花三天半的时间。同时，每月的英语沙龙活动要组织安排好，要(不好意思地)抽时间陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，为下面做个榜样)。以前下午没课的时候在公司上班，一般五点半回学校。公交车上的30分钟，只是总结一下当天在公司需要了解的收获和知识。和女朋友在食堂吃饭，六点半去教室自习，十点回宿舍。英语沙龙的工作在大二的时候委托给了两个军官。他们每天会来自习教室找我聊10分钟，我会给他们一些建议。就这样，我没有在沙龙活动上花费太多的精力，却能了解和掌控整个过程。后来我顺利通过了六级。那家公司对我的工作评价很高，我学到了很多东西。英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
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