应届毕业生想进入快消品行业市场部，需要做哪些准备？

如何快速成长？首先，这种想法是错误的。结果如何呢？每个人都知道。所以，要真正在职场中成长，就要经历一个过程，一个痛苦又快乐的过程。即便如此，还是有一些小方法可以加速成长过程。

1频繁跳槽也是加速成长的一种方式。每换一次工作都会升职加薪，不考虑薪资，只考虑升职和获得工作资格。我身边就有这样的同事，从组长到经理五年。操作也很简单。如果你是一个工厂的班组长，美化你的简历，你会说你是前工厂的主管助理，工厂的主管助理，原工厂的经理助理。有人说，新单位要职场调查怎么办？呵呵，是跟原单位人事部门打招呼的一种方式。另外，有多少人事单位有那么多精力做岗前调查？另外，即使调查失败，也总会有单位不调查。现在的简历不是美化了一点点，而是在原来的基础上夸张了一点，这不算什么。更简单的，离职前直接跟公司上级交钱买个实职，或者跟上级涨工资不涨工资，等等。

经常换工作，试错，找到自己喜欢的行业。如果是这样，试错的周期应该很短，三个月一个周期。刚开始的时候，我会去开创更多的行业，寻找自己的兴趣，寻找与自己能力相匹配的工作机会。这个试错的机会不用写在后面的简历里，藏起来就好了。

3定位确定后，需要深耕，这需要沉淀。如何成长，多和上级聊聊，听听职场老人的话，还是很有帮助的。

4尽可能多做，不要怕杂怕累，前期尽量进入小厂，因为小厂人不多，所以一个人会负责很多事情，而大厂太专一，不利于职业成长。

5先广后精，即先充分了解整体操作，就像试错一样，确认后再在某个细分领域进行深入学习。进入小厂后，进入大厂系统学习。

6正视困难，有机会一定要往上走，没机会找就往上走。纸上谈兵没用。你必须带着自己的团队去做项目，无论成败，这是一种快速成长的方法。不用说，成功了会升职加薪，失败了会吸取教训。下一次，你将离成功更近一步。这叫用老板的钱交学费。