过了35岁还在通过招聘平台求职，丢人吗？

找工作是个人的选择和决定，年龄不应该成为限制或判断一个人是否适合使用招聘平台投简历的标准。无论年龄、背景或职业阶段，每个人都有权利找到合适的工作机会。

现代社会，越来越多的成年人选择利用招聘平台作为找工作的工具。这些平台为求职者提供了方便快捷的求职渠道，并使求职者能够与潜在的用人单位进行沟通和匹配。无论年龄大小，每个人都有平等的机会利用这些平台找工作。

况且，35岁并不意味着“老了”或者找不到工作。年龄只是一个数字，并不能决定一个人的工作能力、经验和潜力。很多用人单位都欢迎经验丰富、工作态度稳定的求职者。

重要的是关注自己的技能、经验和能力，积极寻找适合自己的职业机会。不要被别人对年龄或求职的偏见所迷惑或气馁。只要保持积极的心态，提高自己的竞争力，通过招聘平台找工作是完全正常合理的。