为什么现在男幼师越来越稀缺？
幼儿园偏爱男幼师。
如果说父母是童年成长经历中不可或缺的两根拐杖，那么在幼儿园，幼师扮演着父母的角色，两者对于孩子的健康成长同样不可或缺。
记者了解到，近年来，尽管社会各界对男幼师呼声很高，但幼师男女比例仍不平衡。多位幼儿园管理者表示，长期以来，由于传统性别和文化观念的制约、收入低、社会偏见等因素，幼师男教师资源与实际市场需求相比十分稀缺。
为什么幼儿园偏爱男幼师？公立和私立幼儿园的管理者都认为，男幼师的思维和女幼师不同，尤其是在学校管理层面，对男幼师的需求很高。学校希望引进男幼师有助于学校的均衡发展。“男教师宽容、豁达、勇敢、果断的人格特质，对孩子的人格完善有重要作用。男女教师对幼儿的影响是不同的，各自的作用是不可替代的。"翟集社区某民办幼儿园园长匡女士这样说。
男幼师少了，留不住。
王琦，贵阳某民办幼儿园幼师男，2011，Xi安高职学前专业毕业后回贵州。他顺利进入一家私立幼儿园工作。
“我来应聘的时候投了几份简历，得到了反馈信息。最后比较了几家幼儿园，选了一家条件相对合适的。”王琦说，即使他的工资不低，每月能拿到4000多元，他的家人也一直不同意他的工作。
“我爸妈总觉得我这个专业可以去小学或者中学教书。虽然工资差不多，但我的社会地位要高很多。”王琦还告诉记者，最近几年，因为经常有关于幼儿园的负面新闻，父母总会劝他换一个新单位，好好工作。“我觉得男生真的很难坚持这一行，不是因为很喜欢。尤其是近几年，一些关于幼儿园的负面新闻，导致幼儿园男老师尤其是家长的不信任。”王琦说，特别是在贵州这样一个教育观念相对落后的地区，许多幼儿园家长对男幼师抱有偏见。
对此，幼儿园男教师许也有同感。毕业于遵义师范学院，获得学前教育专业学士学位。他说，有时候去一些沿海城市调研走访，发现发达地区和偏远地区的家长对幼师男的看法大相径庭。在许多沿海城市，幼儿的父母非常愿意让他们的孩子在幼儿园男教师的班级里学习。家长们觉得对孩子的培养需要全面发展，幼儿园男老师的阳刚之气、坦率和果断对孩子很有帮助。
给男幼师晋升空间。
幼儿园吸引不到男教师还有一个重要原因，就是男教师的成长路径单一有限，天花板太低。贵阳市人力资源市场分析，受制于传统观念，男教师在幼儿园的平台比女教师少。幼儿园想要留住男教师，一方面要适当提高待遇，另一方面可以给男教师更多的晋升空间，参与幼儿园的行政工作，让他们有更多的职业成就感和收入。
在这个行业工作了四年多的许认为，对男幼师的了解还是很缺乏，学校、幼儿园、媒体对男幼师的宣传也不是很高，工资待遇也不是很好，所以男幼师还是处于“稀缺动物”的地位。