什么是外推(什么是企业外推)

介绍性招聘是企业中一种非常新颖的招聘方式。这种招聘方式是通过企业内部人员向企业推荐优秀的应届毕业生或留学生。内部推荐是指通过企业内员工的推荐，将简历直接发送到HR邮箱或部门负责人，以保证简历能被看到并仔细浏览。

调查显示，通过内推找到工作的概率比网申高出10倍以上。内部晋升是大多数互联网公司最重要的招聘渠道，也是就业率最高的渠道。目前很多其他行业的公司也逐渐重视内推，内推对求职者越来越重要。

介绍一般会跳过某些流程，比如校招会跳过笔试，直接电话沟通或者面试，更高级职位的介绍可能会直接跳到领导脸上等等。不同的公司有不同的规则。

内向可以让你有更大的机会表现自己，也可以让你的简历看得更仔细，不至于一下子被筛选掉。所以，只要你的简历写得好，心态平和，在面试时尽可能展示自己的实力，你会比一般学校招聘的面试官更容易面试成功，拿到offer。

总之，内向会保证你的简历被看到，也能大大提高你获得面试的机会。在面试中，你可能会因为内向而花更多的时间，这样可以更全面的展示自己，面试成功率也更高。