765万毕业生，工作该怎么办？
一、简历标题——避免恶心
无论你是通过常用招聘网站内置的简历模板还是邮件发送给企业，都会出现简历标题。作为一名面试官，每天都会收到上百封面试邮件，那么如何从这些简历中脱颖而出，简历的标题很重要。
那么如何才能提高HR的点击率呢？
标题要按照这个原则来设计，给大家一个标题公式:你要应聘的职位的标题，你的名字，然后提出关键词亮点。
比如艾思怡在求职时想面试培训主管的职位，那么标题可以写成“应聘培训主管-艾思怡-6年企业培训经验”
这样面试官就能看出这个候选人是合格的，有经验的，她就是我们公司需要的人，从而下载你的简历或者打开你的邮箱查看你的简历。
二、如何填写个人基本信息
个人基本信息放在一个特定的地方，通常是简历的顶部。如果你有照片，你可以把它们放在左边或右边。
其实基本信息不需要太复杂太详细。只需填写姓名、性别、年龄、居住地、联系方式(手机号码)、邮箱即可。一般面试官会通过邮箱发送面试函和面试结果通知函。
在填写基本信息时，有几个问题需要注意
1.居住地:居住地应与工作城市一致。如果不一致，那么面试官很担心如何解决你的住宿问题。很有可能因为住宿问题过几天就走了。这是面试会权衡的问题。
2.电话号码:在填写手机号码的时候(一般不会是固话)，最好按照3-4-4的格式填写号码，中间留一个空格，方便面试官联系你，方便阅读。
3.电子邮件:慎用QQ电子邮件。QQ是个私密的东西，给人的感觉是不够正式，而且有些90后喜欢取一些非主流的名字，给人的感觉是很不成熟。这里可以用大家工作中常用的邮箱，比如网易邮箱，面试细节的印象也很重要。
简历照片——经常被忽视的重要信息
在边肖之前，许多人都有同样的想法。公司招聘注重的是给企业带来的价值，而不是选美。随便拍照就好。但是，艾思怡的求职申请给大家传递了一个信息:“没有人有义务花大量的时间通过你不经意的外表去观察你的内在”。每个人都有爱美之心。面对两份能力水平差不多的简历，是想和美女做同事，还是想和安面试...……HR？面试官是人。
嗯，有同学说，我就是不好看。我能改变父母给我的东西吗？如果你真的觉得自己长得不好看(艾思怡相信自信的人不会差到哪里去，想想马云)，那就不要把照片放在简历里。
三、教育背景——如何避免误解
如果你有一段时间的工作背景，那么就不需要写学历了。事实上，除非企业制定计划招聘应届毕业生，否则企业更看重你的工作背景。如果你是实习生或者刚毕业，那么你就要关注这一块。
1.学校:在这一栏，只需填写最高学历，大专，本科，硕士等。不需要填童年。
2.专业:如果你的职位和你的专业很接近，那么记得填，会给你加分不少。HR在搜索简历时，如果是技术型人才，一般会以这些专业作为关键词。
四、工作经验——重点，你面试的重点
在写这一项的时候，很多人认为越详细越好，但是也有很多人会犯错误。企业招聘是按需招聘。记住企业的面试标准不是你有多厉害，而是要和它的需求匹配。所以，抓住企业的需求一定是成功的关键。
5.自我评价——不要提小学老师的评价。
自我评价中，很多同学的评语让面试官哭笑不得。感觉像小学生的期末评语。什么样的性格活泼发达，团结友爱，乐于助人...不需要用事件案例来说明的评价都是扯淡。总之，你要积极描述一件事，就是你是最适合这个职位的人，你是这个企业需要的人才。
在简历中做好这五点，对应届毕业生来说是一大好处。如果需要帮助，可以直接在网上咨询艾思怡求职。