乱投简历的后果有多严重？

1，转岗与经验不符？

人家招网络工程师，你一个平面设计师也来凑热闹，结果自然是直拍。也许他们中的很多人都想通过跳槽来实现转型，但又无力在简历中表达清楚。如果职业目标不确定，就会导致求职效率低下，生活质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是实习生让他们慢慢学习适应。如果你没有相关的专业资质，无法满足工作要求，公司怎么可能慷慨地“收留”你？

2.体验没有针对性

有些求职者喜欢在简历上展示自己所有的实习经历，给HR提供很多信息让对方筛选。一位亚马逊HR曾经告诉边肖，这部分的经历一定要根据目标岗位的要求有针对性的描述。

比如你申请的是SEO，可以重点描述你在搜索或相关领域的实习或项目经历。如果是一些含金量不高的经验，可以直接跳过。

必须注意公司之间的联系:

不要向有明显人脉的公司投简历。比如公司名称后，已经注明了所属某集团的分公司，但是你给这个集团内很多同类型的分公司发简历，因为所属集团的分公司收集的简历都是先经过集团的人事部门判断的。

然后分配到各个分公司，所以一定要注意公司的名字。当然，如果对方没有表明属于什么团体，你也不用担心这个问题。