国电电力2011校园招聘如何投简历？
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2010年9月27-28日，国电富通公司启动新员工入职培训。公司首先召开了领导和新员工会议。会议由李副总经理主持。公司领导刘振强、徐勇、钟根元、尹宝良、于、居、安、段连群及部门经理参加会议。本次培训的目的是帮助新员工了解公司的科研、市场、生产和管理的基本情况，帮助新员工尽快转变角色，融入公司的企业文化。
会上，刘总首先代表公司领导和全体员工对2010新员工的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了国电富通公司的发展历程和现状。并对新员工提出了四点希望:一是“为官、思事、求事”，要立足岗位，坚持实干、勤奋的精神，完成领导交给的任务。勤于思考，处理工作要有规划和计划的过程。要创新思维，敢于用创新的理念不断改进工作方法。第二，努力形成良好的工作作风，做到每天做事，每周明确，严格遵守公司规章制度，恪守职业道德和工作纪律，在工作中不断学习进步，创造性地开展工作。第三，积极培养对企业的认同感和归属感，牢记个人的成长离不开企业的发展，企业的发展离不开个人的努力。第四，坚持学习“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，重视和强调诚信，特别是诚信对待同事、客户和合作伙伴。我们要勇挑重担，尽职尽责，在工作中不断提高责任感。敢为人先，敢于打破常规，敢于冒险。要有奉献精神，兢兢业业做好本职工作，努力工作，扎扎实实做好本职工作，在奉献中体现价值。
新员工见面会后，公司进行了为期两天的专题培训，培训内容涉及公司三标一体化管理体系、人力资源管理体系、市场营销体系、技术创新管理体系、财务管理、项目执行管理、物资采购与招投标管理、安全教育等多个方面。
专题培训结束后，公司还组织新员工参观良乡生产基地。