在筛选简历的时候，如果遇到一份很精彩的简历，该怎么办？

作为一个人事行政的操作人员，在帮我筛选简历的时候，难免会碰到一些奇葩的简历。当然，作为一个职业，还是有很多有趣的地方，因为这些精彩的简历。

我记得有一次在一份个人经历方面的简历上，这个女生写的东西让我很无奈。就是她男朋友以前是学生会主席。

我真的不明白这样的经历对你应聘的职位有什么价值。你是来相亲的吗？这是你择偶的标准，所以类似这种奇妙的东西还有很多。遇到这些奇葩简历，我的处理方法就是果断通过。

如果这份简历可以忽略，那简直就是对我们部门专业水准的侮辱。作为一个面试官，我想给那些应届毕业生一些建议，就是在这个社会上，胜任一份工作的人很多，不要因为你学历优越就给人一种居高临下的态度。

对于应届毕业生来说，很多企业其实是不愿意录用的，因为他们缺少的是工作经验，总是有锋芒在他们身上。这种锋芒在工作两年后会逐渐褪去。我想是那些应届毕业生，尤其是经历过这个阶段的人都知道的。

你应该学会一直保持低调。锋芒毕露只会让你成为出头鸟，提前出局。不管你做什么，你都应该诚实并保持低调。这样才能得到大家的相关性。