如何看待乐视5名高管辞职？

融创中国董事局主席孙宏斌出资6543.8+05亿元“拯救”乐视，成为第二大股东。乐视的高层仍在大换血，包括乐视控股CFO吴晖、乐视汽车联合创始人丁磊、乐视体育总裁张志勇、乐视分管投融资的高级副总裁于航、王永利、财务总监杨立杰等多位高层将领。已经失去了。

这次离职的高管中，乐视体育是重灾区。值得注意的是，此次离职的杨立杰在贾跃亭创业之初就已经跟随他。2004年出任财务管理部经理，2008年出任乐视网首席财务官，可谓贾跃亭的心腹。目前他的持股比例为0.52%，高于新任总经理梁军。

对于一个结构复杂的公司来说，财务无疑是一个关键部门。

2016以来，“资金链断裂”风波，梦想的凝聚力在减弱。

种种迹象表明，这次沟通将划清界限——非上市公司和上市公司在乐视复杂的体系中划清界限，贾跃亭开始剥离上市公司业务，对公司形象并非没有好处，是乐视生存的最佳方案。但现实就是这么残酷，一部分因为生态梦想而聚集的高管会烟消云散。

这是对所有创业者的提醒:什么是凝聚人才的力量，什么是破坏凝聚力的力量。

压垮乐视的最后一根稻草是股权质押。年报数据显示，经过多轮股权质押，贾家90%以上的股份已被质押。一旦股价跌破平仓线，所有的梦想都会随着崩盘而灰飞烟灭。

当它是真的时候，假的就是真的。其实不止是贾跃亭，现在大概是a股上市公司老板们最焦虑的时刻。

目前，a股市场已有近3000只股票参与了股权质押，股权质押标的总市值超过5万亿元，其风险日益逼近。

我对高管辞职持中立态度。我们这些旁观者去揣测是什么原因是没有用的。每个人都会有自己的理由，所以可以理解，希望自己离开后有自己更好的发展，更好的事业。