如何提高招聘网站的简历质量

我过去做过几年招聘网站，所以对这方面有自己的看法。由于篇幅有限，就不一一细说了。

首先，你是综合类，地方站还是垂直类？虽然都和人才有关，但是不同类型和不同途径高效获取简历还是有很大差异的。你真的想了解这个，可以私信我。

其次，现在的招聘网站并不是很好，原因有二:一是现在信息分流太严重，在完全互联网化的今天，80%以上的工作人群已经有网上简历；而人性是有惰性的，更何况跳槽是低频动作；所以一般情况下，这些人很难轻易更换平台使用，除非原来的平台真的很难用。第二，第一阵营的各大招聘网站不仅有品牌优势，每年的广告投入也是第二、第三阵营的招聘网站望尘莫及的，形成了马太效应，直接导致小的越来越难做。

最后，如果你真的致力于人力招聘行业，可以对自己的运营思路做一些调整。其实还是有窗户的。关于这一点，有兴趣的话可以私底下聊，不是一两句话能说清楚的。

以上只是一些个人观点，不清楚是否中肯。