面试包括自我介绍。面试自我介绍包括哪些内容？
那么，如何在面试中介绍自己呢？
无论你是应届毕业生还是有经验的专业人士，都应该从以下五个方面在面试中介绍自己:
1，基本信息
基本信息包括姓名、家乡、毕业学校、所学专业、政治面貌、婚姻状况、个人技能、兴趣爱好等。，但所有这些信息都不应该在面试中介绍。你应该根据企业的类型和你申请的职位来选择相关的项目。
比如你是去国企面试，强调政治面貌很重要。再比如，你正在面试一个西北地区的销售人员，而你的家乡恰好在西北地区，那么强调你的家乡就很及时，因为你对当地的情况非常了解，这将有助于你开展工作。
2.工作/实践经验
工作或实践经验是大多数面试官非常关注的内容，因为通过对工作经验的考察，面试官可以判断求职者与招聘岗位的匹配程度。简单来说，面试官会通过求职者的工作和实践经验来判断他是否适合这个职位。
所以在整个自我介绍中，可以多花点时间介绍自己的经历。但需要注意的是，经验的介绍不是流水账，要有轻有重。对于那些没有太多成就的经历，可以淡化处理，而对于那些成就突出的经历，要能详细描述。只有这样，你才能给面试官留下好印象，并对你过去的经历提出相应的问题。
3、个人的长处和优势
在能力和经历相似的情况下，面试官往往会根据个人的长处和优势进行筛选。所以在自我介绍中，一定要留出适当的时间介绍自己的长处和优势，这是拉开别人和你差距的关键。
在介绍个人的长处和优势时，不仅要明确说明自己的长处和优势是什么，还要列举具体的例子来证明自己的长处和优势是真实的。例如，如果你的专长是公共表达，你可以告诉面试官，你在一个数千人的交易会上做了一次演讲，得到了很好的回应。
4.申请理由。
求职意向是很多面试官非常关心的事情，因为如果你的意向不明确，只是拿简历碰运气，那么你以后对工作的态度也可能是懒惰的。换句话说，只有你对这份工作有强烈的意愿，你才能做好它。所以，在你的自我介绍中说明应聘的原因，可以表达你的意愿，然后让面试官感受到你的热情和真诚。
在谈申请理由的时候，不需要讲太多，只要列举三五个要点就可以了，但是不要夸大或者说一些空洞的理由。
5.对工作的期望和展望
面试的目的是通过面试为企业找到合适的人才，帮助企业实现更好的发展。因此，在面试中做自我介绍时，不仅要通过基本信息、工作经历、个人长处和优势的介绍来表达“我能行”，还要向面试官表达“我能行”的意愿和决心，是说明自己对工作的期望和前景的一种非常重要的方式。
比如你可以说明你会如何工作，如果成功了会设定什么目标，这样会让面试官觉得你提前进入角色了，如果没有得到这个offer会很可惜。
以上五个方面是你在面试中需要介绍的，但除此之外，你还需要注意以下三个雷区:
1.把自我介绍变成看简历。
自我介绍的内容大多是简历，所以很多人把自我介绍改成看简历。如果你把自我介绍理解为看简历，那么自我介绍就是一个不必要的问题，因为面试官可以自己看简历。对于面试官来说，自我介绍的目的是双重的，一是了解求职者的基本情况，二是通过介绍来衡量求职者的逻辑思维和表达能力。所以，不要把自我介绍当成看简历。根据所应聘的职位调整自我介绍的内容，以适当的方式呈现。
2、3分钟30秒自我介绍。
很多人认为面试中的自我介绍是没有必要的，因为简历上写得很清楚要说的，所以三分钟的自我介绍往往30秒就结束了。其实比起简历的书面表达，语言表达的信息承载量和说服力更大。只有抓住自我介绍的机会，才能更好的呈现自己。所以在面试之前，你要花一些时间提前做好充分的准备和练习，自我介绍最好控制在2-3分钟。
3、表达过于夸张，甚至充满谎言。
为了获得一份工作机会，很多人会在简历中“注水”，在面试中“吹牛”。其实对于有经验的面试官来说，你的谎言很容易被看穿。所以在介绍自己的时候，不要夸大其词，也不要再说谎，要实事求是，真实，这样才能赢得面试官的信任。