天津泰康人寿保险公司的一名经理正在寻找一份内勤工作。

我办公室的内勤有两种，一种是公司正式编制，一种是保险业务员自己招的。

公司后台要求比较高，如:营销业务拓展主管、高级讲师、银保策划专员、资深团险直销专员、银保客户经理。

以银行保险客户经理为例。他的要求是:

1，大专及以上学历；

2.一年以上销售经验，有银行保险销售经验或寿险代理销售经验者优先；

3.良好的人际沟通和协调能力(普通话流利)；

4.善于学习，不断提高业务能力；积极、耐心、进取；

5.熟练使用办公软件。

而且据说在公司没有人的情况下，很难得到一个好的后台职位。因为保险公司的内勤待遇挺好的。

我猜招聘你的人可能想让你做私人办公室的工作。

有些保险代理人做得非常好，有自己的工作场所和团队。这时候他们就需要雇佣一些后台人员来帮他们做一些日常杂务。比如老客户的跟进拜访，孤儿单客户的维护，新客户的开发，额外人员的接待和录用(填表拿单)，团队成员的管理，甚至老板的经纪人要办一个制作(举办一个活动)也会安排场地。

都是杂事，也不是正式编制。

千万不要做野外工作。第一，你性格不适合，做起来会很痛苦。第二，外勤只负责底薪:这个月发单就有底薪，不发就没钱，心理和经济都有。

培训基本都是针对领域的，因为领域就是保险公司的生命，一旦让你交钱，小心，说不定你就申请了保险代理人的卡。不做实地工作，要那个证也没用。