有团队怎么写简历？

1.如果你想申请管理职位，你应该总结一下你在校园里的经历。在简历中充分反映你在校园活动中与团队的经历和案例，如组织的活动和比赛，社团负责人的经历，实习团队的集体活动等。之所以写这篇文章，是为了充分体现你的经历和领导团队的愿望。在写这部分简历的时候，我们要清楚地写下你在带领团队的过程中起到的作用，以及你带领的团队的规模，你带领的人数，你组织的活动规模，你在带领团队的过程中取得了哪些成绩，你在带领实习团队的时候负责了哪些工作，你实施了哪些项目。

2.简历里的经历是真是假，真的不去想。比如一些高大上的项目，他们没有参与，只是拉着撑门面。HR稍微问一下简历，求职者就会一脸尴尬，甚至胡言乱语。要知道，很多HR都是技术人员，他们的经历你是猜不出来的。没有经历过的项目不要虚张声势，最终会成为笑柄。我们主张在真实的基础上适度修改。你真的应该有这些经历，参与这些项目。其次，对经历的描述要真实，可以适度修改，但不能夸大。

3.体验是真实的，你心里会有底，HR问的问题也能理直气壮的回答。退一步说，即使你是通过造假进入公司的，迟早也会被揭穿，正规公司也会因为简历造假而受到严惩。不要把小成绩夸成大成绩。有些人把自己的小成绩、小奖项写成大成绩，不仅让人怀疑他的水平和资历，也让人怀疑他的学识。不要把别人的功劳当成自己的夸耀，把自己的功劳说清楚，但也不要一概而论，故意误导对方，让人以为功劳都是你的。一个只有两年工作经验的人，我们不指望她能做多少大事，更重要的是她的发展潜力。