《激动人心的要约》中典型人物的胜任特征分析
性格分析的王治钧
面试:学历背景亮眼，斯坦福大学法学硕士，有美好的实习经历。参加过几个国际项目，面试时中英文切换自如，表达流畅大方。面试官的评价:这就是我们想要的人。
实习:带着名校的光环，凡尔赛的沟通风格，之前的项目表现不佳，主要是求胜欲强，心理压力大，还有对实际案例不熟悉，这不是优势，学到的知识技能大部分都没有用上。后来领导谈话沟通后，启动了“注意不要丢”反超车环节。
一个人的精力不是在他最有优势的时候，而是在没有依靠的时候如何行动。
结果分析:我最终被录用了，虽然有波折，但是因为我的实力在。优秀的人也有缺点和成长的空间。如何面对压力，新的挑战，心理韧性是关键。王治钧的自我成长和蜕变是整个过程中最大的，这得益于与团队良好的合作关系和开始放下自我优越感。这是职场人的必经之路。
性格分析的李金叶
面试:学历背景好，乔治敦大学，法学硕士，校草，绝代佳人，表现得体，英语和粤语好。整个面试过程很平和，回答问题的情商很高，很优秀。
实习:项目整体表现不错，但遇到冲突问题会有退缩和失误，缺乏个性。短时间内很难突破。几个项目下来，有所改善，有增长空间。
结果分析:最后被录用了，综合实力强，颜值高，穿着得体，性格上有职业特点，能及时快速克服。
詹邱毅的性格分析
面试:乔治敦大学，法学硕士，形象气质好，慢热，但骨子里有一种不屈的精神。“采访和君是我人生的第一次冒险”这句话给面试官留下了深刻的印象，不是很出彩但也有亮点。
实习:有能力但不太善于展示自己的，谨慎的，不善于做第一个发言人的，都有所保留和犹豫。随着团队合作中关系的融洽，他们越来越敢于展示自己，越战越勇。
结果分析:项目表现越来越好，心理韧性强的代表能给人惊喜，实力非常强。
性格分析的丁辉
本人就读于常熟理工学院，文化产业管理本科，华东政法大学硕士，法学专业，有工作经验，不是实习生背景。严格来说，丁辉没有招聘JD的既定要求，但由于他的良好动机，面试官给了他一个机会。
因为真正优秀的面试官知道一个人的内在动力有多重要，它真的能决定一个人能走多远。
丁辉的实力明显不如其他实习生，他有明显的缺点。但整个实习下来，虽然被淘汰了，但收获和受益最大的还是他，因为他最敢于展示自己，知道自己想要什么，并付诸行动。后来他被邀请上节目做嘉宾，主持节目。律师之路，未来可期。
人物分析/朱
刘玉成:英语是一个短板。从面试时拒绝用英语介绍，到最后迫于压力完成英语电话会议，这个短板影响很大，必须推广，帮助职业发展。
朱:擅长辩论，自信，敢于表达。她综合实力不足，但有长板优势。王马克律师也看重这一点，所以很乐意选择她来教书。有了长板，她就能在关键时刻脱颖而出。
知识和技能可以在学校学到，职场上需要的沟通协调能力、团队合作能力、自我展示能力都需要在工作中去实践和掌握，这是一个全新的、不一样的挑战。
每个人都有独特的才能，需要去思考和发掘，才能展现独特的优势，吸引面试官和潜在雇主。长板尽量长，短板需要补，至少不能让它影响进入喜欢的平台。