大学生暑期兼职现状调查？
晚上，湖城观风广场人来人往。站在岑路地下人行通道的电梯口，陈骁和他的同学们正忙着分发宣传材料。
连日来，气温居高不下，但滚滚热浪并没有阻挡学生们暑假打工的脚步。学生们正忙着分发宣传材料，当家庭教师和服务员。
学生从事什么行业？工资多少？工作环境是什么样的？有没有合同保证？带着一系列问题，记者采访了多位兼职学生及相关单位，了解暑期学生工作者兼职现状。
学生打工找工作。
天上的烈日，地上的尘土，街上的噪音，骑电瓶车汗如雨下，工作服少干多湿。？工作三周后，就读于浙江电力职业技术学院的李晨仍然有点不适应。他的工作是一名电子设备安装工的助理，每天都要跟着主人去消费者家里安装电器。
持续的高温让空调、冰箱等电器热销。电器的销量上去了，工作量也增加了。在过去的两周里，他每天都冒着30多摄氏度的高温。？我和师傅平均一天会接三四个安装活，忙的时候会有五六个。？
李晨说，他每去一户人家，都要为主人搬运空调零件和设备，并交出工具箱。他忙得连喘气喝水的时间都没有，调试完就收拾东西走了。他要到下午两三点才能吃午饭。？第一周经常感觉眼前眼冒金星，后颈和胳膊被太阳晒得又红又酸，饿得浑身无力。？他们晚上没有固定的下班时间，忙到7点多是常事。
兼职逐渐成为学生度过暑假的一个主要选择。据湖州师范学院介绍，该校暑假留校学生500余人，80%的学生在湖州兼职。据宿舍管理人员介绍，他们有的是互联网公司打字员，有的是市场调研人员和营销策划人员，有的是快餐店、餐厅、咖啡馆的服务员，还有的是家教、促销员、传单、办公室文员，少数学生从事礼仪、家政等工作。？以前我们习惯选择一些轻工作，比如家教、市场研究员、餐厅服务员。现在很多学生更倾向于从事与自己专业相关的工作，为以后就业积累经验。？我从一家中介机构了解到，今年有一些工科学生通过他们的介绍在工厂车间和工地工作。
在一个建筑工地上，大二学生杨晨正和一名钢铁工人一起学习。？我是学建筑工程的，当然会来工地学习和实习。？他说家里人都反对去工地打工，怕太危险，吵了几次才得到这个工作机会。哥哥们都说毕业找工作是最可怕的事？零经验？现在开始积累经验，希望毕业时拿出一份漂亮的简历。？
日薪100元似乎还不错
发传单，每天3小时50元；作为一名市场研究员(发放问卷)，我完成了一份3元，无底薪保障；作为家教，一节课两小时三十分钟我会去60元，学生暑期工工资明码标价。
大学生正常一天的工作能挣多少钱，除了这些计件、计时工资的工作？
苏宏清是湖州师范学院大三学生。他的工作是银行检查员。这个？督察？团队8人，2人一组，将对辖区内所有银行进行检查。考察的内容主要包括销售人员的业务效率。银行的卫生条件是如何保持的？垃圾清理及时吗？店员是否严格规范等候区一米线以外的规定，工作人员是否佩戴工号牌等。
早上九点开始工作。公司不提供三餐补贴，也不提供交通，但是可以报销交通费。我的工资取决于我的工作。我一天能赚100到120元。中午只给你吃饭的时间，晚上下班一般要赶末班车。？萧肃说，工资可以按月或按日结算，没有固定的休息日，但公司允许个人请假，当然没有工资。
某中介公司负责人透露，暑假做短期工作的大学生工资一般为每月1000元至3000元。从一些用人单位提供的薪资来看，暑期学生的日薪有所增长，从每天40元到50元，到每天70到100元。
像我这个助理安装工的工作，每天基本工资55元，每安装一台家电有10元的提成。交通费可以报销。每天公司只提供午餐贴到8元，你一天大概能赚100到130元。？李晨说，工作两个月后，你可以赚一学年的学费，还可以省下一些生活费。虽然很累，但是收入不错。？
为什么公司愿意招假期工？一位不愿透露姓名的用人单位负责人表示，当企业短期急需员工，又不方便长期用工时，会招聘一定的暑期学生工。他坦言，学生工的工资比普通员工低，不需要额外发奖金。？正常员工公司要保障并对其各方面负责，每天工作时间不得超过8小时。如果他们加班，应该额外支付工资，而假期工作者就不用考虑这个问题，适当加加班也没什么大问题。？
裸奔？使学生工作者容易受伤
如果你工作，你真的需要小心。一不小心踏入陷阱，就白白替别人做了工作。？说起暑期打工，是不是被学生戏称为。高级农民工？大三学生李卓佳，亲身经历提醒。
暑假伊始，李卓佳在一家餐馆找到了一份服务员的工作。当时约定每天工资70元，她每天早上8点上班，下午3点下班。工作了一个月后，她辞职了，因为她想回学校参加活动。没想到，她结算工资的时候，却被暗算了。？我们说好只上白天班，干一个月再谈，但是老板说我不上夜班，不上两个月，我就把日工资降到60元，扣了一部分工资，最后只拿到1500元。？她后悔没有白纸黑字写下工作时间和工资标准。
越来越多的大学生选择在暑假打工。然而，社会上少数机构利用大学生的求职欲望，侵犯他们的权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的弱势群体，看到自己的合法权益受到损害却无能为力的情况屡见不鲜。
记者调查发现，学生在暑假打工时最容易遇到。一是中介公司擅自收取介绍费，收取费用后不介绍工作。二是用人单位违约，克扣工资，同工不同酬，随意延长工作时间。原因是大学生暑假打工不签劳动合同，没有保障条款，只能尴尬？裸奔？。
在受访的40名大学生中，没有一人在兼职的同时签订劳动合同，大部分只是与用人单位达成口头协议。
当被问及找兼职时有没有要求公司签合同协议时，大部分同学表示没想过。在广告公司工作的小马说，签约就是想想而已。哪个老板愿意在暑假和我们这样的临时工签约？找个专业的工作不容易。如果你还想签合同，谁管你？？
专家提示，大学生维权意识淡薄，容易轻信他人，导致在做兼职的过程中合法权益受到侵害时忍气吞声。这方面需要加强；其次，要树立正确的就业观念，认准正规的中介机构，深刻理解中介机构的作用，时刻保持清醒、理性和冷静；还有一点就是保护个人信息安全，不要随便向陌生人透露自己的私人信息。