如何和领导争取机会

企业最重要的是给你做事的机会。我们很多同学在大学实习的时候去了一些公司工作，或者毕业的时候进了一些企业，但是企业并没有给一个明确的目标，每天除了上网聊天看新闻什么都不干。大学生应该远离这样的企业。即使企业的外表很华丽，宣传做得很好，如果不给企业做事的机会，大学生怎么成长？

同时，我们大学生只有学会做事，才能有更多的事情去做，才能有更多的成长机会。会做事的人有以下几个特点:一是从小就愿意做起，知道做小事是成就大事的必由之路；第二，心中有目标，在小事积累的时候知道最后的结果是什么；第三，要有一种精神，把事情从量变带到质变。刚毕业的时候工作经验不多，要放低心态，从低水平做起。

2.给你一个犯错的机会。

我不相信世界上有不犯错误的人，但我认为我们应该认真总结我们的错误，以避免将来犯同样的错误。有时候不是不允许企业犯错，而是我们不重视，在一个错误的问题上一错再错。只要犯了错误，就要先把错误纠正过来，给别人看，向老板说明犯错的原因，真诚地赢得老板的同情和原谅，拿出以后避免犯错的方法和决心。我觉得这样的同学将来一定会成为优秀的员工之一。

没有过去的错误，就不会有现在的成功。人不可能永远在错误中成长前进。他们只能从错误中吸取教训，重新开始，用更好的方式去完成更多的事情。如果一个企业不允许员工犯错，只要员工犯了错，就会乱骂一通，而有些错误，明明不是你的错，却要由你来承担。一两次，没关系。如果经常这样，遇到这样的公司，最好还是另谋出路。

3.我想给你升职的机会。

当企业给了你做事犯错的机会，你也要加倍珍惜。随着你能力的增加，这个时候，你可以适当的要求企业给你更多的发展空间。如果你不控制犯错的概率，不学会如何更好地做事，那么升职离你还是很遥远的。

以你的成熟，如果一个企业给不了你更多更大的平台，那么你只能在外面寻求更大的发展空间。毕竟一个企业带给你的成长是有限的。在一个地方呆久了，很容易变成井底之蛙。当你遇到职业发展的瓶颈，无法突破时，唯一的解决办法就是选择一个更适合自己的平台。

4.给你个赚钱的机会。

对于我们这些初入职场的大学生来说，钱肯定是放在最后的。我们很多大学生进入职场，最常见的错误就是把钱放在第一位，失去了很多晋升发展的机会。所以，要学会积极思考。当你有机会做事的时候，你会得到更多的锻炼。你得到的锻炼越多，你犯错误的机会就越多，但是你改正错误的机会就越多，你的经验就越多。随着你工作经验的丰富，你的晋升空间会变大；随着你的晋升，你的收入也会上升。