简历和面试技巧
一、面试的公司只有两类:专业设计公司(或团队)和企业公司。
1，专业公司
我们知道专业的设计公司(或者团队)主要是有设计总监带人或者面试你的简历。这类公司包括里戈、EICO、方舟等。这些都是专业的设计公司。还有一些专业团队，比如小米公司的设计部，腾讯公司的设计部，新浪公司的设计团队等。(这里就不细分总结CDC和UXC的体验中心了，其实我也记不清他们说的三个字母的意思了)。我们把这一类归类为专业，所以不要把你的作品按数量堆砌，要拿质量，宁愿放弃自己不满意的东西，也不要选择质量。因为在这里面试你的人都是有设计基础和一定设计审美的设计总监或者产品经理，他们需要知道你的最佳状态是什么，你还有多少潜力可以挖掘。如果你放一些半生不熟的作品只是为了积累数量，那么负责人可以告诉你，他们一定觉得你的？干得好？偶尔玩玩，说明你能力不太稳，因为你审美不够好，拿来做面试工作。就这样，砸了自己的脚。记住，化繁为简！
2.企业公司
可能是企业公司，事业单位，外企等。，需要一些日常的设计需求，甚至是自己想要的东西？美术设计师？。他们对设计的理解并不深刻。面试你的人是HR(人事部)。他们不知道也不了解你的能力。他们就是想知道你能不能工作，能做什么，能做多少，怎么便宜招你。仅此而已。这些公司都是大型企业，比如国家电网、中国移动、万达集团等等。压力比较低，设计总监之类的职位很少。即使有，这类人大多是因为在公司时间长了自然升职，而不是因为能力，所以面试设计师的时候也不太考虑能力。相反，他们可能不要能力高的你。为什么？因为他们知道不能把你留在这里，如果带你出来工作历练，你就飞走了，还有人害怕？高功盖主？，你有足够的能力去抢他们的王位吗？当然这里也有很棒的设计人物，但是比例比较小。所以在采访这类企业和公司的时候，你要有更多的作品，更多的设计方向和风格，甚至是一些抄袭的作品。如果你能设计产品的UI，LOGO，彩页，建立网站做公司视频剪辑，那么你就是他们心中的神，让他们知道你有能力，能吃苦。记住，多多益善！
二、作品来源:
1，应届毕业生
作为学生，出去找工作相对痛苦，因为伯乐难求，虽然现在很多应届毕业生都是千里马。第一份工作是一个巨大的挑战。想投简历的时候发现商务作品太少。如果高三刚开学，那么今年也不迟。首先，如果你跟着一个学校工作室，恭喜你，你会有一些作品和经验。虽然有些老师无耻的抢了你的荣誉，把你当劳动力，但是你也不用在意，因为实力是你自己的，你只要努力就好。同时这是好事，也证明带你的老师是老师还是咸的。不过之后还是要尽可能的去参加比赛，不管是网上还是学校，用心做一套东西，自己满意，排名就交给命运吧。重要的是这个过程。然后接一些小的私人订单。你有多少钱并不重要。重要的是用心去做。不要按照客户给你的盘型或者限制来做。你要按照最好的质量去做，甚至可以参考一些好的作品。这份心的初稿，是你未来面试的开场砖。但是，客户让你换成屎的作品，只是为了钱。不建议临摹，但如果实在没有其他作品，可以放一些。记得标记为抄袭，哪怕80%相似。这是性格问题。不要以为自己聪明到可以抄袭别人的，当成自己的穿上。在社会上这么多年的导演都不是傻子。基本上这些就够了。如果你有优秀的手绘或者彩绘作品，可以放一些，不要太多，2-3个高质量的就可以了。不要因为所有作品都不超过10套而慌张。你知道，你是应届毕业生。如果你的作品很多，人们会起疑心，人们会觉得你拿了别人的作品当赝品。应届毕业生找不到工作，但你不能让自己人生的第一步沾满污渍。
2.待调走。
工作两三年后，你发现你的专业不是你喜欢的。也许你正面临着这种巨大的变化。以前可能学过平面，编程，网页，原画等。，而且我可能想转UI，但是这三年没有类似的作品，接触的客户都是原行业的。我该怎么办？其实不用担心，因为你这几年的工作经历就是你的收获，只是没有相关作品。其实之前的文章也说了，你要做的就是做一个虚拟的案例。所谓虚拟案例，比如你要去腾讯，你可以重新设计一套腾讯的产品，试着推翻和改变，甚至改变小logo。如果能重做一套表达，然后说明自己的设计思路和想法，让对方在面试腾讯的时候感受到你的想法和诚意就更好了。