一份合格的简历是入门的敲门砖。如何让自己的简历脱颖而出？

首先，简历避免雷同。很多人求职都是带着简历，国企、私企、外资企业最好提前准备2-3份不同类型的简历。在我看来，每个公司在求职时都应该制作一份有针对性的、独特的简历。虽然你们的经历差不多，但是明显的关键可以不一样，顺序也是有序的。比如对于国企，更看重综合能力，那你就要把各种学术奖学金，

优秀班干部等奖励放在前面。但是对于私企来说，更注重具体的层次，那么你就会突出自己的专业性，把技术专业的项目放在前面。总之，要深入了解公司的要求，突出符合公司要求的部分，让HR一眼就看出你也符合公司的需求。另外，我可以把公司的标志放在我的简历上，突出我对这份工作申请非常重视。装修整合设计现在装修简历的网站很多。为什么不在网上试试，同时拍出一个人更好的照片又不走样。简历附上简历是一种外在形象的创造。

在公司见自己之前，简历是对方了解你的基础，所以第一印象很重要，不要过度使用花哨的字体和颜色。更别说简历上的文字根本反映不了什么。如果你看了大师的简历，一定会发现其中的不同。所以建议应聘者有时间可以去一些人才网站查询一下和你类似的工作岗位的应聘者简历。这样，就很容易帮助自己找到自己的不足，参考别人制作简历的方法。)我们都知道，关键不在于你把简历的大纲做得有多好，也不在于你打印的是彩色的还是黑白的。关键是简单明了，这需要一、二、三。

想让对方从你的简历中看到你的亮点和独特的地方。简历不是涂鸦画板。你想写什么都可以。有一些具体的内容让人想笑，但这并不能让你在人事部门眼里大大加分。既然人事岗位是选择对你招聘的岗位有利的数据，那就不要在上面写什么了。不要写前企业的商业秘密，按照卖下家的形式获得其他机会，因为这样根本无法为自己获得更好的未来。态度决定一切，大部分HR都有一种思维定势，把错别字和不准确等同于懒惰。所以请确保你的简历是经过打磨的，没有错误，不要忘记把最重要的信息放在第一页。