应聘国企的优秀简历
应聘国企的优秀简历。在职场上，国企的竞争力是非常大的。想应聘国企，就得从一份优秀的简历开始。接下来我就带大家详细了解一下应聘国企优秀简历的相关内容。
应聘国企优秀简历1个人信息
性别:男
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:湖南-衡阳
年龄:xx
目前位置:广东-东莞
身高:160cm
希望地区:广东——东莞、湖南、广东。
希望职位:机械(电气)/仪器仪表-结构设计师
机械(电气)/仪器仪表-机械设计/制造工程师
寻求职位:产品设计工程师，结构工程师。
待遇要求:6000元/月需要住宿。
尽快上班:随时上班。
教育经历
2002-09 ~ 2005-07中南大学铁道技术学院计算机应用学院
1999-09 ~ 2002-07xx县第三中学高中部
培训经历
2002-01 ~ 2005-01铁道学院计算机应用
工作经历:至今，在3家公司工作了6年零0个月。
* * *公司名称(2010-10 ~至今)
公司性质:外资企业
行业类别:通信、电信、网络设备
职位:结构工程师
工作类别:技术研发工程师
职位描述:1:负责ODM新产品的结构设计开发，新产品模具的报价及BOM的制作，样品的制作、确认、测试，QA阶段产品的生产线流程；分析和改进不良生产的原因，生产用于批量生产产品的材料。
2.负责新OEM项目的跟进，新零件的打样和生产物料的生产，QA产品的生产和测试，生产不良原因的分析和改善。
* * *公司名称(2009-03 ~ 2010-10)
公司性质:外资企业
行业类别:电子，微电子，集成电路
职位:产品设计
工作类别:机械设计/制造工程师
工作描述:主要负责数码相机新品的结构设计开发，开模前的确认和评审，模具项目进度的跟进，零件确认和缺陷分析及模具修改，手工艺品的确认和缺陷分析，样品的制作，确认和测试，量产产品的生产。
* * *公司名称(2005-09 ~ 2009-03)
公司性质:合资企业
工业类别:机械制造、机电设备、重工业。
职位:设计工程师/项目工程师
工作类别:机械设计/制造工程师
职位描述:作为一名设计和项目工程师。
主要从事手机壳和手机按键的结构设计，以及手机壳和按键夹的夹具设计，样件流程制作，产品生产异常解决，自行与客户沟通审核修改模具方案，跟进模具进度，制定产品量产的SOP流程；独立解决生产和装配问题。
技能专长
职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:
技能专长:本人从事产品开发六年多，精通pro/E和AutoCAD，对产品开发设计流程非常熟悉；能独立进行产品设计和结构设计，以及BOM的制作和报价，能独立完成生产工艺文件，精通五金/塑料模具结构、各种零件加工技术、五金和塑料电镀；产品异常处理，新产品开发和管理；
语言能力
普通话:
粤语:
英语水平:口语一般。
英语:概述
工作强度
发展方向:我有产品开发和架构的能力，有项目管理的知识。
其他要求:
自身情况
自我评价:工作认真积极，有丰富的团队建设与拓展及项目管理与协调经验，擅长项目规划和进度管理，工作独立。
应聘国企优秀简历2。申请国企简历的自我介绍范文
我叫xxx，是xx大学应用外语系英语专业的毕业生。得知贵单位正在招聘人才，我非常钦佩。我真诚地希望加入进来，为贵单位的明天贡献自己的力量，我更愿意为之奉献自己的劳动和智慧。同时，我希望贵公司能给我一个机会，展示我实现人生目标的能力。
带着对知识的渴望和对英语学习的坚持，在校期间认真学习专业知识，并通过了大学英语四六级考试，还通过了全国非计算机专业计算机考试。我在班里担任过组委会成员，在班里组织过班级体育郊游、趣味运动会等活动。当然这些都是小事，但是这个机会培养了我良好的组织协调能力。课后，我积极参加学校的各种活动，并代表专业获得了知识竞赛一等奖。同时，我也参加了社会实践。在校期间，我做过家教，在网吧做过管家，为诺亚电子词典做过市场调研。通过这些社会实践，我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有了一定的了解和认识。xx年夏天去深圳同学公司上班，对外贸东西的操作和运作有切身体会。我觉得这是最珍贵的经历。我平时爱好广泛，喜欢音乐，运动，会弹吉他，在校期间曾获大学生杯青年歌手大赛一等奖。同时，我也非常关注军事和政治，经常购买有关军事和政治的报刊杂志进行研究。我也对当今世界的电子产品消费有所关注。带着青春的激情和对知识的渴望，我即将走完四年的知识之旅，美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法。也造就了我积极乐观的生活态度和开拓创新的意识。课堂内外的社会实践，扎实的基础知识，开阔的视野，让我更加了解社会；我在不断的学习和工作中养成的严谨踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，让我坚信我能坚守岗位，敬业奉献，更有创业精神！疾风知劲草，远路知马力。
古代有志愿者，现在有伯乐专家。我愿用你的伯乐之眼，认识我这匹千里马，开启我的千里之旅。真心希望你能用“用”来证明我的能力。
应聘国企的优秀简历3国企和外企的区别
外企一直以动态的工作环境，优越的薪资待遇，高福利水平出现在职场。多年来，外企的offer成了很多毕业生的梦想。但最近随着国企改制的不断加速，公务员的待遇水平也有了很大的提高。相应的，国企对高层次技术管理人才的需求越来越大，提供的条件也越来越好，这使得很多毕业生被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信很多同学都参加过外企面试，也没有放弃去国企尝试的机会。这里只列举几个应聘国企和外企需要特别注意的区别，希望对毕业生有所帮助。
证书的作用
简历上的证书可能是敲开很多面试大门的钥匙。毫无疑问，无论是国企还是外企，都会对申请人的证书产生浓厚的兴趣。但相比国企，外企更看重应聘者是否具备自己公司能用的能力。即使你有再多的证书，如果你在面试的时候不展示你的特殊才能来吸引外企，也很难拿到offer。比如很多外企员工都表达过这样的观点，外企对外语的要求比国企高，但并没有很多人想的那么“高不可攀”。外企更看重的是现实，员工在具体工作中的能力，员工能给企业带来多少效益和贡献。所以，如果不是必须使用外语，一般不会有太严格的规定。在企业里，如果你是外企老板的秘书，对外语水平的要求肯定会很高，但如果你是技术工程师，就能看懂相关外文资料。外企几乎所有的岗位都不需要单纯学外语的人，因为说到底，外语只是一种沟通工具，是工作中的辅助因素。很多外企在衡量一个应聘者的外语水平时，不看他的四六级证书。某外企人力资源部张老师解释说，我们招聘人才的时候，有专门的部门出英语试题，因为我们要求应聘者的英语要“实用”。现在的大学英语考试都是应试的，我们不会用这些成绩来衡量一个人运用语言的能力。
相反，国企在求职时主要以证书作为参考因素。(公务员面试也是如此)国企一般把证书水平等同于实际能力水平。对于已经取得某种技能证书的考生，就不深究这种技能的具体水平了。比如北京某大学毕业生，考取了英语四级，成功应聘到中央某部委工作，因为该部门认为英语四级代表了日语水平较高。其实四级是日语等级考试的最低水平，学生是在补课中获得的。
态度取向
外企非常看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗自信的人适合在外企工作。在外企工作，通常要和很多客户、同事交流。你必须有良好的沟通能力，宽容，能够非常清晰地与他人交流。如果你想过稳定的生活，最好不要加入外企，因为在外企的每一天都是压力重重。因此，在外企面试时，自信的态度和适当宣传的个性都是可取的。去外企和国企工作的一个很大的区别是，应聘者必须从一开始就具备很多能力，从一开始就能承担工作任务，而不是像国企那样从最基础的点培养你。因为国企有自己的培养计划，对应聘者的要求往往和对好学生的要求比较接近，没必要竞争太激烈。相反，谦虚谨慎的态度会给你加分不少。当然，信心还是要有的。
服装和礼仪
随着大型国企国际化进程的加快，国企外企在着装上有所趋同。一般来说，大方简洁的风格容易得到所有招聘人员的青睐。具体来说，尽量简单大方，无论穿什么都要充分体现自信。你穿的衣服要干净，适合这个行业。尤其是去外企，一定要穿职业装。男人应该穿西装，女人应该穿西装。衣服的好坏会影响你的自信心。只有你的衣服和周围的人融为一体，你才会感到和谐和放松，你的自信心自然会增强。那么我们一定要穿名牌吗？真的没必要。好的外企不看重这些，真正重要的是你的内在素质。
国企好还是外企好显然不能一概而论。面试是招聘人员和申请人之间的双向选择。也许参加两次面试后，你会对自己更适合哪家公司有更深的了解。