经典职场语录摘录
1，只有你成功了，你的朋友才会离你更近，从你自己开始。
2，你能让别人开心，应该是相当成熟了。如果能让自己开心，应该是挺成功的。
3.探索但失败不是平庸。相反，最平庸的人总是保持着成功的心态，因为他的目的不是探索，而是追求虚无。
4.每个人都有过成功和失败，都会有成功或失败的感受。虽然我只是初三，但我经历过成功的喜悦和失败的沮丧。
5.不一定能帮你最终成功，但能增强你对目标的饥渴，在面对失败和困难时保持更强的韧性。
6.成功的人有一个精神品格，就是投资自己。失败者喜欢责怪别人，责怪亲人，责怪环境，责怪社会。
7.职场需要目标。明确的目标就像发电机，足以激发出难以想象的能量。这种能量有时就像核能一样，足以产生难以想象的力量，帮助你将不可能变为可能，将梦想变为现实。
8.像百万富翁一样思考，你就会成为百万富翁。
9.以德服人，不如以武服人；做事以德胜于以力。
10，有了梦想，你就有了动力，有了动力，你就有了成功的希望。
11.当她成功时，我嫉妒她。
12.每个成功的男人背后，都有一个成功的女人，我成功背后的女人就是你。
13，友谊是一支笔，书写着生命之光；友谊是光，照亮黑暗的街道；友谊是一条街道，在宽阔的马路之外；友谊是成功之路。
14.总想赢的人会输，不怕输的人会赢。只要努力，你就能赢。信心是成功的一半。加油，高考
15，成功是一种喜悦，成功是一种安逸和幸福，成功是一种人们无法用语言描述的滋味。
16，知足者和贪婪者的区别:已经很少了，但知足者说的很多；已经有很多了，但是贪心的说不多。成功者和快乐的人的区别:成功者得到自己所爱，快乐的人得到自己所爱。
17，这个世界上没有不努力的成功。
18，成功的路上没有怀疑和嘲讽，那又怎样，就算遍体鳞伤也要活得漂亮。
19，人生要尝试一些错误，不要事事追求完美。善待错误，正确认识错误，你就会得到完美的人生。错误往往是成功的先导。不要因为怕犯错而畏首畏尾。
20、酸甜苦辣是养分，成功失败是教训。
21，你的父母是谁，对人生成功不重要；谁是你的朋友对你人生的成功非常重要。未来能走多远，取决于和谁一起旅行。
22.我不是以一个人爬多高来衡量他的成功，而是以他触底后能反弹多高来衡量。
23、会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的东西。好的工作是所有关系为你服务的动力和资本，因为只有你不断改进工作，你的老板才会满意。
24、你做一份工作只是为了谋生，不喜欢，这份工作只是你的事业。做一份工作只是因为喜欢，不在乎它是否带来利益。这份工作是你的职业。最理想的情况是事业和职业是一致的，可以做自己喜欢的事情，并以此为生。第二好的是两人分开了，空闲时间做自己喜欢的事。可惜没有你真正喜欢做的事。
25.双手接过对方的名片时，可以轻声读出对方的名字和职务。如果对对方的名字有疑问，可以巧妙的提出来。不要马上把它们放在口袋里。可以根据对方的位置把名片放在面前。最好记住对方的名字和职务。
26.心眼不用多说，用在好处上就叫机智和谋略，用在坏处上就叫阴谋诡计。关键看人家对你的心思反应如何。我们的眼睛是好眼睛，是明亮的眼睛，是创造无限机会的眼睛！所以，只要你心地善良，多多益善！因为每多一颗善良的心，就意味着比别人多一份机会，同时，也给了你多一份抵御风险的保障。
27.新的一年，毕业生要抓住这最后的上学时间，开始忙着找工作，职场人面临新一轮的业绩指标。就是出去走走，趁着春天这个好季节，调整一下心情，重新开始为事业打拼。
28.世界上没有什么是静止的。幸运和不幸都不可能永远存在。不管你受了多大的创伤，心情有多沉重，不管你穷还是没人理解，都要坚持下去。赢的人不一定是最强的，但一定是能坚持到最后一秒的人。最大的敌人是自己，只有坚持到最后的人，才能等到成功的机会。
29.能批评指责我们缺点错误的人，是我们难得的朋友。善意的批评就像一壶酒。当我们陶醉在这个朋友同事的世界里，批判的因素似乎包含在每一个直观的感官细胞里。
30.【职场法则】每个人都有孤独的时候。会忍受孤独，从而成长。年轻人习惯打架。当他们身处陌生的环境，面对形形色色的同事，不知所措。这时，他们必须学会沟通，适应新的职业生活。
31，脾气透露着我们的修养，沉默透露着我们的品味。感觉天要塌下来的时候，其实是站歪了。不要把自己看得太重而忽略了外在因素的成就；不要把自己看得太轻，成为别人的踏板。有些人会迷失方向，否则通往真理的道路会很拥挤。棱角分明的危害在于，很方便别人把你嚼碎。
32.别人觉得尴尬的时候，多给点面子，少出丑。当别人心理不公平的时候，多一点劝导，少一点烧引子。当别人对自己有看法时，多交流，避免误解。当别人佩服自己的时候，多一些谦虚，少一些骄傲。别人批评自己的时候，要多反思，少怨恨。
33、注意力不集中，这就是职业和业余的区别，职业选手可以在整个比赛时间里保持高度的注意力和投入，在技术和身体条件、战术没有太大差别的时候，胜负往往是你在那一瞬间的注意力。
34.对朋友的态度决定一个人事业的好坏，对女人的态度决定一个人家庭的好坏，对孩子的态度决定一个人未来的好坏，对领导的态度决定一个人职场的好坏，对敌人的态度决定一个人道德评价的好坏，对自己的态度决定命运的好坏。
35.好的开始是谨慎的开始；善的结果是目的。和别人攀谈是傻子；不与人争论的人是聪明人。一切都是变数，要随缘；缘分就是尽力去做，不需要坚持。无知就是无知；错不可改，无可救药。人类沟通的秘诀就是放下自我偏见。与人相处的关键是真诚地接受对方。要执着，不要执着；事情要随缘，要把握。
36.想要出人头地，不仅要站在圈子里，还要站在正确的圈子里。孩子能带来的最直接的好处就是应急处理，帮助刚入职场的新手快速了解公司的战略形势，提升自己的专业技能。但是圈子的建立和维护需要大量的时间和精力。关键时刻，圈子里的朋友可以成为工作中的助推器。
37.坚持就是胜利。敏感的鼻炎，忍受不了寒冷的空气，打喷嚏一天。在企业课堂论坛上，激情地走了漫长的3个小时，在惯常的掌声中谢幕，但还是被感动了！在这么多人的陪伴下，他们给了一个展示才华的机会。即使他们有点累，他们仍然很满足。抱着就是希望，走下去就有未来，掌声就是成功，坚持就是胜利，责任就在心里。
38.关于职场上得罪不起的人:我宁愿得罪忙的人，也不愿得罪闲的人。人家忙着生意上的事，哪里有时间关心你？他们早就把你的进攻抹成了蜘蛛网；至于游手好闲的人，他们没什么好担心的，有大把的闲暇时间，琢磨着怎么报复你。
39.初入职场，不要浮躁自大。你要心平气和，不骄不躁，立足岗位，从一点一滴做起，认真勤奋，用行动证明自己的价值。只要你肯努力，肯付出，肯坚持，肯吃苦，职场之路就会越走越顺。
40.光说不做是没有用的:一个行动胜过思考一百次。有些人是语言的巨人，行动的矮子，看不到更多实际的事情发生在自己身上。只有每天都采取行动，你的职业规划才能辉煌。
41，所谓冤家不聚头。如果有一天，你工作中的宿敌即将或者可能来到你现在工作的公司，再次成为你老板的同事甚至下属，那么你就要放松心态，积极和他沟通。
42.人往往对成长过程很迷茫，不断自问。当他们找不到答案时，人们往往会对这些未知产生内在的焦虑，而职业规划可以帮助我们加强个人的力量。
43.人与人之间的关系是微妙的。生活中，往往你喜欢的人会喜欢你，你讨厌的人会讨厌你。职场也是如此:通常你把boss当神，boss会更依赖你；而当你视boss如粪土的时候，往往boss心里就没钱了。
44.当我们忙于试图帮助他人时，我们可能会忘记人们会察觉到我们内心的波动。因为我们对他们的经历感同身受，我们不仅要分担彼此的痛苦，还要忍受自己内心的煎熬。论形势，善意的安慰是给对方的礼物。
45.职场男性有时会不会觉得“为什么女人这么难沟通？”职场女性会不会有“因为我是女的就不能被重用”的疑问？等疑惑？了解职场男女沟通的差异，知己知彼，才会“百战不殆”，才会有良性的沟通。
46.职业生涯规划是组织和个人共同参与的事情，最终的实施者是个人。所以，你不能用一天一天做事的态度对待自己的未来。
47.在办公室接电话不要超过十分钟。遇到尴尬的电话，比如打情骂俏。试图通过压低声音或者改变语气来逃避别人的注意，只会让同事更加怀疑和好奇。
48.如果你在办公室，和老板打交道的时候，你可以通过观察他的眼神和手来读懂他的心思。一方面可以讨好他，另一方面也可以为工作省去很多麻烦。作为老板，如果你不能了解下属的真实需求和想法，即使你做了很多事情，仍然无法达到预期的效果。
49.执着于温室里的盆景，肯定不会是好柱子。
50.信任是人与人之间的桥梁。孩子们每天都和陌生人擦肩而过，但很少有人能成为朋友。然而在茫茫人海中相识，是一种难得的缘分。
51，职场上进。如果你是中层，你不仅要能独立工作，还要能提出工作改进或优化方案。高级到高级的人员应该能够提出创新的解决方案，甚至引领产品或技术的发展方向。
52.每个人都是在挫折和痛苦的探索中成长的。只有不甘做温室里的花朵，积极挑战自我，把困难当成磨练自己的好机会，才能在一次次艰难的挑战中找到成功的机会。
53.在现代，企业管理的过程不再是简单的命令和执行，而是释放组织和个人潜能的过程。著名管理学家布兰查德说:“今天，真正的领导力来自于影响力。”权力必须由管理者自己去争取。除非下属给你权力，否则你很难指挥他们。对于权力，管理者既不能把所有的权力都抓在自己手里，也不能让下属拥有太多的权力。同时，管理者也要明白一个道理，企业仅靠权力是不可能不断发展壮大的。
54.如何打造一个优秀的团队？不同的人有不同的看法。但是几乎每个人都同意信任是团队成功的重要因素。信任是合作的开始，也是团队管理的基础。一个不能互相信任的团队，如何要求他们有凝聚力？这样的队伍是没有战斗力的队伍。如果人们总是怀疑他的团队成员在撒谎，隐藏信息，试图分裂团队等。，那么团队就无法有效配合。
55.团队成长给团队带来野心、欲望和地位；企业说到底是人，管理层说到底是借力。失败的领导者靠自己的努力解决所有人的问题，成功的领导者集合所有人的努力解决企业的问题。经营企业的过程就是一个借力的过程。只有越来越多的人愿意把自己的力量借给你，企业才会成功。
56.会后两三天内及时联系用人单位，不要被动等待。因为雇主会收到很多简历，可能会错过你的。及时电话联系，一是表示你对公司的尊重；二是表达自己渴望入职的心情，再次打动用人单位。
57.你应该抓住每一分钟。照顾好自己的时间，不要让懒惰、拖延和自卑偷走了你宝贵的时间。
58.在工作中，我们有时就像这只鹰。不能正确认识自己，太自卑，面对领导布置的一些任务，总觉得自己做不好，渐渐失去信心。我们本可以做得很好的事情结果却是糟糕的。还有一种心态正好相反，就是过度自大，总觉得一切都是小菜一碟，结果领导真的让他做了之后，他却做得一塌糊涂。这两种人我们做不到。我们做事，首先要对自己有一个正确的认识。这样才能在工作的过程中获得成就感，越来越自信。
59.在很多创业者看来，行动比内容更重要。领导喜欢开会做笔记的下属。他们对一个员工的专业态度比一个员工的专业能力更重要。即使他们的能力并不突出，但领导看到的是一个勤奋的员工，愿意为公司付出。所以，别看这个小小的录音笔和笔记本，它可是掌控你未来的秘密武器。在很多老板眼里，专业能力是次要的，良好的工作态度才是主要的。录音笔和笔记本是帮助你走向金领的两大法宝。
60, 1.忍——忍让伟大，忍者无敌；2.西藏——西藏聪明，胜利者总会笑到最后；3.预防——强者是最不软弱的人；4.稳——稳扎稳打，不走弯路是捷径；5.变——变是常事，通则久，求变则胜；6.拉——背地里的克制，胜过明面上的强制。
61，人不能太宠自己！该吃苦的时候要学会吃苦。吃了苦，就成了高手！现在很多人对工作总是吹毛求疵，就像吃饭一样。挑食的人永远长不大。只有在做好本职工作的基础上，能承担更多其他工作的人，成长才会更快。
62.传教士、研究者和旁观者。我一直在努力做一个布道者，传授管理知识，传播管理思想；我一直在做职业经理人的角色，在实践中经历过，也会在实践中检验；一直在做一个研究员的角色，就像医生一样给企业诊断，给企业提供解决方案，指导企业执行。当然也是旁观者。冷眼看世界，站在第三方的角度看企业，更理性，更真实。
63.理解是整合员工与领导关系的润滑剂，也是推动团队走向成功的助推器。
64.每个职场人都面临着严峻的挑战，工作压力大，人际关系复杂，焦虑感强。为了不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一次挑战。你可以短时间失去激情，但早上醒来一定要有激情，因为一切都要继续。
65.管理时间。一半以上的时间，我们需要认真回顾和总结上半年的工作；为了下半年工作做得更好，确保完成任务，取得好成绩。我们需要克服的一个基本观念——时间观念，管理时间就是管理自己。制定计划，检查，回顾，总结，改进了我们的工作方法，提高了我们对思想的理解。我们不怕做不好，就怕马虎。
66.在职场中，我和同事在一起的时间最多。如果同事只称呼你的职称，其实说明你缺乏真诚的沟通和理解。你应该让你的同事知道你是谁。
67.做事有头有尾，从头到尾做个好人。东汉时，有一个叫乐羊子的人，到异乡求学，想通过学习大有作为。但在异乡短短几个月，我苦苦思念家乡，最后因为无法忍受思念的痛苦，放弃学业回家了。岳阳子的妻子看到丈夫半途而废，非常失望。她拿起剪刀，剪断了织布机上所有的线。乐羊子大吃一惊，说:“这布是用一点点丝做的。如果从它身上切下来，岂不是你所有的努力都白费了？”乐羊子的妻子反驳道:“你才学了一半，是坚持不下来的。那不是白费力气吗？”乐羊子明白了妻子话中的意思，于是立刻告别妻子，继续在异乡求学，直到学有所成，七年后回家。
68.命运掌握在自己手里，想要什么样的生活由自己决定。在人与人分离的职场，你不能依赖别人。只有让自己强大起来，才能创造更好的生活。
69.在职场中，虽然超过一半的人觉得自己超重，但60%的员工表示会经常锻炼。他们中的一半每周至少去健身房三次。约30%的人表示会锻炼，但不规律，而11%的人从不锻炼。
70.对生活幸福感的整体认知与职场经历密切相关。敬业不等于努力，敬业是对职业的尊重。当你在工作中提炼出自己的专业素养，并将其深深植入脑海，你做事就会主动，你就会从中获得乐趣，从而获得更多的经验，取得更大的成功，真正体现自己的价值。
71，在瞬息万变的职场中，没有专业技能不一定能保住一份工作。积极主动，不是要求员工做一些额外的杂事，而是超出公司的要求，给公司的运营带来好处，并且能够执行。
72，1)你不可替代就不会被解雇；但如果你是不可替代的，你就不会被提升；2)沉默是金，当然好；哭闹的孩子吃糖多也是事实；3)无知不可怕，真诚的无知才可怕；愚蠢不可怕，认真的愚蠢才可怕；迷路不可怕，执着迷路才可怕；4)不管是鸡蛋碰石头，还是石头碰鸡蛋，鸡蛋肯定是破的。
73、人不能改变环境，但人可以改变心态。无论环境如何，都只是影响我们的生活，但最终决定我们生活的是我们自己的感受。所以，改变我们的生活态度，才能改变我们的人生。
74.摄影成功的关键就像开锁的道理。如果你不能准确地核对数字，你一定无法打开成功之门。
75.心理学上有句名言:人的一生要“出生”三次。第一次是精卵结合，生命诞生；第二次，从母体到地面，成为独立的个体；第三次，走进自己的内心，认识了真实的自己，对自己的思想和行为负全责，走上了“被我牵着走”的人生道路。
76.我对人对事都掏心掏肺。最后，我只感动了自己。除了你自己，没有人能决定你的幸福。凡事都要尝试，因为你永远不知道什么样的事或人会改变你的人生。
77.大嫂洗澡，我哥走失了。嫂子骂:你配得上你哥吗？我弟弟很惭愧，想去。嫂子说:你配得上我吗？兄弟，停下来。嫂子又道:你就这么傻，对得起自己吗？MBA管理评论:决策永远无法让所有人满意。点评:决策不可能让所有人都满意，但知道谁满意最重要。
78.我一直想要这样的生活，只闻花香，不谈悲喜，喝茶看书，只争朝夕。太阳越来越暖，日子越来越慢。
如果你种一朵玫瑰，花园里会有更多的香味。
80.人生没有失败，只有碾压！
81，昨天已经离我们远去今天，明天还会有正面碰撞。
82、如此隐忍，如此需要关注，但这家伙却能胡说八道，由此可见，黄少天真的不是一般人！
83.累了这么多年休息一年有什么不好？
84.老板只会围绕自己的职场利益。凡是损害自己利益的事情就杜绝，凡是能有好处的事情就去做。
85.发现贫穷真的很可怕！连我最想给孩子的那点小幸福都会被估计！我是个不称职的母亲，给不了你最想要的幸福！但是宝贝，我真的努力了！我会更加努力！
86、销售不理想，往往没有了解客户的需求，就强调自己的特色和优势——就事论事。
87.乔一凡对被冷落没有怨恨；要不是被人重视，他就无处不在了。他希望在这里，让兴欣承载自己，实现自己所有的理想。——蝶蓝《全职高手》
88.我此生无悔，只求你睡觉时不要笑。——蝶蓝《全职高手》
89、成功的秘诀，不仅要理智，更要情感。
90.不想做，总会找借口；想做，总会有办法的。有时候，不正确的选择可以带来正确的结果；但正是正确的选择导致了不正确的结果。我觉得我还是不够成熟，不足以冷静地驾驭自己浮躁的心。