大学生就业前景如何？

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北京市人事局高校毕业生就业办公室负责人表示:“举办此次招聘会的目的是为部分在外地就读的北京学生解决就业问题。”8月3日，北京人才市场迎来最后一批2001毕业生。

外地读书的，北京读书的都来了。

你是专科生，我不要。

共录取90户单位，总需求毕业生近千人。需求的专业是工民建、营销、管理、机械、会计、计算机等等。对毕业生的需求水平是研究生5%，本科生63%，专科生32%。

本科生需求量最大，但录取最多的是专科生和职高生。

北京某街道办的招聘人员说，“我们的意向是招一个本科生，但大部分是专科生。”

海淀大学计算机专业的韩笑(音译)表示，由于忙于毕业设计，她耽误了自己心仪公司的招聘会。今天公司也来了。她递上了简历。招聘人员说，你错过了机会。我们之前招聘会招了一个专科生，现在专科生指标都没有了。她的同学姚剑英说，专科生和本科生只有一年的差距。差别能有多大？如果仅仅因为这一年就被拒绝了，那就亏了。大学生学习非常扎实，工作也和本科生一样。小韩说，真的，给我们一个机会，我们会做好的。

北京农业大学的小刘是一名大专生，梦想的单位是公安部门。但他得到的回答是，虽然你长得帅，身体健康，身高1米78，学习成绩好，热爱警察这个职业，但你不是本科，我们不能要你。

北京经济管理干部学院的赵已经找到工作了，所以今天想去看看。他的抱怨很有代表性:“我是专科生，你说我学历低，不要我。”如果你连机会都不给我，你怎么知道我有没有能力？"

北京市人事局高校毕业生就业办公室负责人表示:“今年北京市在校生21765人，其中大学生1654 38+0000余人，约占40%。目前用人单位对人员的需求倾向于高学历，专科生就业非常困难。在这次招聘会之前，我们也为很多用人单位做了一些工作，动员他们多招一些专科生。专科生虽然学历低一些，但很多人能力都不差，而且工作很稳定，跳槽的人也不多。”他补充道:“如果有些单位招不到本科生，就会自动降级，招一些专科生。”但动员归动员，具体执行还是需要用人单位说了算。

大学生会“推销”自己

一位来自北京某研究所的人士对在北京金融学院学习证券的杨说:“你是一名大专学生。你是通过自学拿到的心理学本科文凭，没有实际工作经验。我们单位有北大心理系毕业的学生。能不能比较一下？”

杨很想去这个单位，但她所能做的就是在他们面前展示自己的能力，“推销”自己。她介绍了自己的英语水平和工作。优异的成绩和她持之以恒的实力吸引了北京环亚市场研究部一位女士的注意。她同意让小杨去她单位面试。

杨心里有说不出的苦衷。严格来说，她是“无业游民”。今年2月，她在一家公司实习，并一直待在那里。然而，7月份，公司倒闭了，她不得不另谋高就。名片是在那家公司印刷的。她说:“说实话，找工作不难，难的是找一份理想的工作。”

一个叫方福楼的男生也通过真诚的展示赢得了一家公司的心。他把获奖证书和等级证书都带来了。起初，那家公司对他的“推销”不感兴趣。当他们看到英语、计算机、会计证三证时，眼睛一亮。

一位海淀大学的毕业生说，专科生要让用人单位一见钟情并不容易。要想在招聘会上赢得与雇主的长时间交谈，让他们关注你，他们必须用真诚和力量说话。

据截至7月初的统计，北京市属高校北京籍学生就业率已达75%，其中研究生就业率超过95%，本科毕业生就业率为82%，专科毕业生就业率为50%，京外高校毕业生就业率为53%。在未签订就业协议的北京生源毕业生中，准备继续深造、自主创业、已接收单位但不急于签约的占一定比例。

据统计，2001年，北京市批准接收非京籍高校毕业生12500余人，比往年有所增加。究其原因，一方面，各类用人单位对高校毕业生需求旺盛，需求总量远高于往年；另一方面，北京市人大颁布了《中关村科技园区条例》，放宽了中关村科技园区高新技术企业接收非京籍高校毕业生的条件。今年，中关村科技园区接收了5500多名非京籍毕业生，其中海淀园接收了4000多名毕业生，占中关村科技园区的72%。