简历很重。

只有了解企业的需求，知道对方需要什么，才能更好的写简历。

我们来看这个招聘JD:新媒体运营的招聘，根据岗位要求:

1.有微信官方账号运营经验，或者会编辑文字，说明企业需要你文案，最好写旅游行业文案；

2.学习能力强，对亲子游行业热情大，说明企业需要你对亲子游有一定的看法，会总结；

3.追求高强度的工作，说明这个岗位的工作平时会很忙，应聘者最好能接受这一点；

4.优秀的文字功底，说明企业需要你能够很好的抄写和写作。

当你了解了企业的需求，最重要的是用案例和事实证明你有这个实力。你的所作所为更有说服力，这比说一些没有说服力的话有用得多。比如企业需要你写文案，最好是写旅游行业的文案，那么你可以直接把相关的文案链接放在简历里或者在发简历的时候一起附上案例，直接用事实说话，也给HR一个判断你实力的依据。

比如企业需要你能够承受压力，通常会有高强度的工作，那么如果你在简历中反映你有过高强度的工作经历，并且做过，企业追求的是应聘者的稳定性，这也说明你有一定的稳定性，可以增加你在这方面的优势。

第二，数据的表达

并不是每个行业都懂HR，但是HR在挑选简历的时候，需要一个判断依据来判断简历好不好，而数字化表达正好可以更好的解决这个问题。但是很多时候应聘者忘记了这件事，简历内容缺乏数据表达，很多工作内容描述不清楚，HR无法知道应聘者之前的工作是做什么的。

比如某企业要招一个网站做内容运营，数字表达就是:为了增加网站流量，每天更新一条推文，一个月内增加5000+流量；为了提高用户满意度，每天回复用户消息20+。这样面试官会看得更清楚。

以上是边肖关于如何避免简历石沉大海的分享，发给即将毕业的朋友们。希望对大家有帮助。最后，祝大家都能找到自己喜欢的工作。