市场监督管理局的职业编辑怎么样
此次调整后，根据江苏省市场监督管理局“领导信息”显示，该局共有17名领导。这17人是:
董事、党委书记朱勤虎
黄副局长、党组副书记
陈副局长、党组成员
吴永才，副局长、党组成员。
王俊生，副局长、党组成员
副局长、党组成员王跃。
局党组成员、江苏省知识产权局局长、党组书记平。
李杰，副局长、党组成员
省市场监督管理局纪检监察组组长、党组成员王铁军被省监委派驻。
江苏省药品监督管理局党组成员、局长、党组书记田丰。
该局总工程师冯益民
副主任孙
冯新南，一级督察
二级督察何锡焕
督察冯兴汉二
第二巡视员张金武
二级督察陈可染之后，网友接着问了一个几乎让我开心的问题:
一个局居然有17个局领导。这个员额数是不是意味着这个局的公务员很容易升职？
不得不说这位网友逆向思维很厉害。业内人士看到这个消息，普遍认为机构合并后，多出来的指导岗位可能要消化很长时间，大量中低层干部会积压。
网友认为的是，这么多领导岗位，提高了晋升率。
这应该是体制内外信息不对称导致的认知偏差。这种超编现象，是多部门合并后的一种过渡性行为。以前几个单位各自有一个团队，现在合并成一个单位，一把手只有一个。但合并后的领导班子中一般都包括几个原单位的副职，行话叫“板凳加长”。等正常岗位消化完了，中层和基层干部的提拔就进入常态了。
所以说实话，如果你考上这样的单位，和同级别的单位相比，恐怕10年的晋升率都不会太乐观。
说起信息不对称导致的认知偏差，可能很多人都经历过。
比如很多普通人认为体制内最厉害的人是四类:小学校长、派出所民警、工商局、税务局。
为什么？因为这四类人员都是直接面对和服务群众的。他们最有可能在行使权力的过程中与普通人产生交集。这让很多人固执地认为这是权力的象征。
其实体制内这四类人，大部分连副科级干部都很难缠。
体制内干货系列将分别介绍这四个单元。今天就来说说市场监督管理局。