猎头顾问的人力资源应该如何选择常见的招聘网站？

现在求职者找工作主要是通过各大招聘网站，而猎头顾问和人力资源会根据各自的需求选择不同的招聘网站来找人。当然，猎头顾问和人力资源在进入网站的时候一定要了解招聘网站的特点。只有这样，他们才能高效快捷地找到自己想要的人。

1.招才引智——国内首家年薪30万以上高端猎头简历招聘分享经济电商交易平台网。

采宝聘请的人才专卖旗舰店，以卖家免费价出售，实现闲置人才的简历信息，免费价奖励招聘难招聘的高管，在线猎头HR及时推荐，招聘后支付奖励。

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优势:高效、快捷、节约成本、高端人才。

缺点:今年年初推出，知名度不高。

2智联招聘——企业中低端职位的传统招聘网络。

智联从猎头做起，后来专门做网络招聘，专业性很强。然而，很多工作交付后，却杳无音信。挂在那里很多年会让人期待，但也是无声的。

3前程无忧——国内首家整合多媒体资源优势的专业人力资源服务机构。

前程无忧各方面都比较均衡，尤其是比其他两个更重视三线城市。在搜索结果页面中，无忧页面信息和功能操作与ChinaHR.com类似，也支持批量操作功能。虽然快捷方便，但得到的结果一般，不准确。

4.51 job――发布企业中低端职位招聘信息的传统招聘网

5.中华英才-发布企业中低端岗位招聘信息的传统招聘网

6中华英才-发布企业中低端岗位招聘信息的传统招聘网

7.求职网——年薪654.38+万以上B2C企业招聘信息、猎头信息网站。

8.LinkedIn-国际社区招聘网络

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本文归《招财宝》原创首发作者:泽敏