如何写程序员简历

近几年在谷歌做软件工程师(曾经是微软一个开发团队的队长)。我浏览了几百份简历，选出了可以走下一步面试流程的候选人。有些人的简历给我留下了深刻的印象，有些人则没有。慢慢地，越来越多的朋友和亲戚问我如何优化他们的简历，于是我收集了一些我见过的简历中最常见的问题，并给出了一些如何避免的建议:

1.你的简历应该包括你工作的技术细节:编程语言，你的个人成就和水平。

我有时会看到一些简历只有一行工作描述，就像这样:

三人一组开发一个电子邮件插件。

在看简历的时候，筛选者心里有一个选择标准，1。这份工作有多有挑战性。你的工作与我们公司的相关性如何，所以你需要清楚地描述你的工作。更恰当的写法应该是这样的:

用C++语言实现一个Outlook电子邮件插件，用于自动备份。三个人一起开发这个任务，另外两个人负责写备份存储服务器，打包分发给30万客户。

2.不要让平淡的事情冲淡了简历的吸引力。

如果你写太多琐碎的事情，会降低你整个简历的质量。你没必要写“我按时完成了任务，达到了预期目标。”“不说出来，读者就默认了，把不是成绩的东西写成成绩，会削弱你的简历。

有时候会看到这样的“主要工作内容”介绍:

XYZ公司实习生

优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%。

用C++实现ABC组件的前端程序。

整理文件，做一些行政工作。

如果这最后一个不如前两个有影响力，那就去掉。哪怕只写一条也不会有问题——只要是吸引人的信息。

3.真实反映你的工作，不要夸大。

筛选者用自己的感觉来判断你作品的性质和价值。你要写一些量化的东西，奖励(内部的或者外部的)，新闻报道，加薪，还有其他可以衡量的东西。不要用自己的主观意识去描述。这样不仅能抬高自己，还能让你看起来很傲慢。

不要写“惊人的软件开发得很快”，应该写成“通过三周的努力，软件的效率提高了25%”。不要写成“每当别人处理不了的时候，就叫我去救火”，而应该写成“我被派去三个严重落后进度的项目，帮助他们度过了难关。"

同样，也不要荒诞浮夸，像这样:

通过组织一次冰淇淋聚会，几个团队实现了和谐合作。

4.详细列出所有能提升你形象的事情(奖励、特殊项目)。

我有个朋友叫Melody(化名)，认识10年了。她开发的一款产品，让她的XXX公司赚了几百万，也赢得了很多业界好评。这个软件成了他们公司的旗舰软件。去上海的时候，在高速公路边看到一排他们产品的广告牌。然而，当我看着她的简历时，上面只写着:

公司产品的技术总监，为用户执行X任务提供企业级解决方案。

你应该写下你获得的荣誉和奖励！

如果你在业余时间完成了一些技术上有挑战性的项目，或者有相当数量的用户(几百个)，这些也列在简历里。

5.不要撒谎。

这个似乎不需要提醒，但是我在招聘评审会上看到过几份简历上写着“重写XYZ公司电子商务系统后端程序”但是陪审团的一名成员说:“我在XYZ公司工作，他没有这样做！”"

仅此一点就完全有理由拒绝这个人。

祝你能写一份好简历！这是一项具有挑战性的任务，但也是一项可以实现的任务。

举个例子，你可以看看我自己的简历。

最后，我想给大家一些我印象特别深刻的简历…

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