作为一个高级人力资源，怎么知道简历有没有说谎？

首先是查学历。去薛鑫只需要几分钟。com查真实学历一目了然。有些人喜欢浑水摸鱼，用成人高考、自考等非全日制学历冒充全日制。这是非常不可取的。很多企业不太在乎全职和兼职，但是真诚很重要。一旦被发现作弊，无论你的工作经验有多丰富，工作能力有多强，都不可能录用你。

其次，涉及到心理学的范畴。面试时，hr会深入挖掘你的项目内容、流程和专业问题，问你详细的问题。其实你在这样的压力下很难自圆其说。如果你的简历有很长的空白，HR会问你是否隐瞒了你的经历，直到她得到满意的解释。这个过程需要很强的心理素质去应对，但假的终究是假的，即使能隐藏一会儿，也会在工作中露出马脚，到时候就很尴尬了。

然后，很多公司会委托第三方进行背景调查，而这些调查甚至不需要你自己的个人信息(号码，之前的公司等。)，而且行业的人事圈都是有联系的。也许你的新老板和你的前老板还是朋友，随便聊几句，就把你看得一清二楚。有些岗位是一定要倒的，比如财务会计、出纳采购、中高层管理、核心技术研发人员。

当然，一份赏心悦目的简历，语言艺术的适当处理，排版的美化都是必不可少的。希望各位求职的朋友都要更有诚意，一山更比一山高。提高自己的核心竞争力是求职的关键。