P&G采访故事:谈谈你的缺点。
P&G采访故事:谈谈你的缺点。面试时，除了技能考察，还会问你有什么不足，这让求职者有点无奈。其实只要有技巧就可以很自信的回答。让我们分享一下P&G的采访故事，谈谈你的不足之处。
在P&G面试中谈论你的缺点故事1这是面试中常用的战术。P&G主导的“骨灰盒”就是问“能说说你的缺点吗？”看着是无心的一句话，实则暗藏杀机。
这个问题的杀手锏就是大家都讲优点，没人讲缺点，所以你的缺点是公司要不要你的关键，你自己的缺点也会成为公司现在不用你或者以后辞退你的借口。
怎么回答呢？说自己没有缺点肯定不好，说自己的缺点是优点也不好。我见过有人说自己有点冲动果断。这种回答，除了让别人觉得你油嘴滑舌，只能给自己挣负分。
最基本的答题技巧之一就是“打擦边球”。“我认为我领导的缺点是我没有多少实际工作经验。我学生时代的经历差不多就是从一个学校毕业，然后去了一个新学校。
我想在将来利用我在学校的时间学习更多有用的知识。希望我的缺点能在你的实际工作中得到改善！"
以上回答中描述的“缺点”其实并不是缺点，因为在学生时代，每个人的经历都简单得像一张白纸；而且上面的回答已经隐晦地表明了自己的优势:踏实，能认真学习知识的好学生也会是能努力的好员工；
同时也表明了其自愿到面试单位工作的决心。“希望我的缺点能在贵单位的实际工作中得到改进！”
P&G采访故事:谈谈你的缺点。方法一:讲个故事，拉近我们之间的心理距离。
不要用一个抽象的词来概括自己的缺点，以免面试官给你贴上标签。
尽量把这个缺点放到一个场景细节丰富的故事里，低层次的解释。只要你把自己的行为放到特定的场景中，面试官就会不自觉地考虑各种因素，从而更全面地了解你，而不会对你形成太负面的判断和刻板印象。
方法二:辩证地说，不填单词。
性格没有好坏之分，但如果性格过于偏激，就会显得与众不同。
我们需要做的是找出自己的一个优点，充分描述优点然后提出一些缺点。
比如你可以说你是一个认知需求很高的人，遇到事情总会问一个为什么，或者你可以在网上搜索答案，了解问题的根源。
(开始说缺点了:)所以有的时候，一个东西给了你之后，你总是要问很多问题，或者当你处于不明所以的时候，你总是要搞清楚问题的原理和机理，才开始行动。虽然这让你掌握了更系统的知识，但有时候在行动上略显欠缺。
通过讲故事，如果叙述的主题是这种优势带来的麻烦，用这种思路去思考答案会好很多。
方法三:真实适当的自我暴露。
如果你真的在面试的前半段做得很好，觉得面试官很欣赏你，那么暴露自己的一些缺点也不失为一种拉近距离，增加好感的好方法。
这些小缺点，最好不要影响日常工作，比如内在调节能力差等与自己有关但不会影响他人的特点。
比如他说他怕老板，在老板面前容易紧张。这个回答不是什么好印象，每个人都有缺点，只要无伤大雅就好。而且这个回答的好处是给人一种你会服从命令的印象。
这里曝光的缺点应该是真实无害的，一般不会影响最终的面试结果。
不要在这里说不符合或者与事实不符的话，否则前面专业部分的回答都会被怀疑。
其实面试官的提问只是一个常规话题，一是考察应聘者在困境下的心理素质，二是看应聘者自我认知的水平。所以，把正常的心意恰当真实的表达出来就好，没必要胆怯紧张。
谈谈你在P&G面试故事3中的不足1。坦然承认，赢得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法就是坦然承认。为自己的缺点辩解是没有用的。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度。
2.消除误解，缩小差距。
有些缺点不是缺点，是一般意义上的误解。这时候你要及时澄清，缩小与面试官的心理落差。
3，说说缺点，也说说优点。
有些人的回答让面试官大吃一惊。他们不掩饰回避或直接，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历浅)。
联系本专业发展趋势(如知识结构不合理、专业知识不足以应对新挑战等。)以及自身性格中的缺点(如过分追求完美，开拓精神不足，过分追求工作效率，不够谨慎等。).
谈一些自己正在克服的、可以改正的弱点，谈理想与现实的差距，谈那些表面上是缺点，实际上对某项工作有益的性格，既体现了谦虚好学的美德，又积极回答了疑难问题。
4.不要吹嘘你自己
夸自己不是为了展示自己的优点，而是附上自己的缺点。这种吹嘘与自己的实际努力背道而驰。如果我遇到一个有经验的HR，被问了好几个问题，但是一个都答不上来。最终都会被淘汰。
比如:“你说你喜欢写作，但是简历上有两个语法错误。这怎么解释？”报考公务员的小张就遇到了这样的问题。
这时候，小张想了一下，说:“我的表已经仔细推敲过了。如果有语法错误，那一定是我的粗心造成的。我马上改正，并向你道歉。”他停顿了一下，说:“但是我想知道我错在哪里。”
5.足够的自信和强烈的表达欲。
不要扮演“牙膏”的角色，问一个问题，答一个问题，甚至问几个问题一个字也不答。你要知道，此时的心理状态和外在表现如沉默、恐慌、退缩、矜持、害羞、尴尬等。可能会让你失去工作机会。
同时，注意不要低估自己。有些人不敢谈自己的特长和优势，不敢对自己通过努力能做什么发表看法，不敢阐述和表达个人意愿。