什么样的简历会被HR看到电话联系？

1.简洁。简单明了，通常我能容忍两张A4纸的简历。最恶心的情况是，简历里有很多和这个职位无关的内容。

2.有感情。一份简洁的简历是不够的，还需要努力。因为一份精心制作的简历是有感情的，是可以用文字捕捉到的。“给我一个舞台，我可以给你一个未来”的激情话语，建议少写，这是“审美疲劳”。简单的情感比任何没有意义的口号都有用。

3.你对我们公司有多了解。你是新人没关系，但不要做一个自以为是的新人。曾经有人在简历中称赞我们公司是世界500强。他一看就知道这个人不知道我们公司。如果一个人连自己口口声声说要加入的公司都不知道，我觉得他不适合这家公司。

4.我的简历给我留下什么印象吗？对我来说，你是一个陌生人，你的简历是我了解你的唯一途径。当我一下子看了你的简历，没有印象的时候，我会把机会留给下一个求职者。

延期:防止简历被HR遗漏的方法

1.投了三次简历，还是错过。肯定是简历吸引力不够，或者简历和职位匹配度不够，要修改简历。

2.经常修改和刷新简历，提高被搜索的几率。

3.不要太在意职位的时间有限，会受到很多客观因素的影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实招不到或者刷新不了，但是还是有效的，求职者也可以尝试投简历。

4.每个职位的实际工作内容会与招聘广告中的职位描述有所不同。不要被职位描述所限制，当然也不能太远。

5.HR不介意求职者在邮件标题中做些小文章，比如加个笑脸符号。

6.有些求职者会更改邮件时间，以保证简历在HR收到后会在第一个位置，但有些HR不喜欢这样的小聪明，请慎用。

求职者怕没有工作，公司也怕招不到人。希望求职者在投递前多做一些准备工作，尤其是完善自己的简历，无论对个人还是对公司都有好处。