贺州吴华简历

1.bovis lend lease:非常优秀的工程公司，施工管理历年排名世界前五。暑假在普洛斯实习的时候看到他们的尽职调查报告，普洛斯的人评价很高。据说工资水平在5000左右，不在上海的话9000+。但是我接触的研究生大部分都不想去(据说去年一共发了10的offer，很多人没去)。整个招聘是三面进行，全英文，其中第二面是英语小组讨论，最后是外国人直接面试。据说我的简历能过八成，结果我居然是bs，唉，rp。我们班的边建峰和王生林进入了决赛，但他们都被淘汰了。

2.瑞安:来自香港的强大开发商，极具号召力。招聘岗位是ge和mt，二笔三边。我们班有五个人赚了一笔钱，四个人去了一边。之后好像就没有消息了。后来和一些研究生聊天得知，全国有64人进入决赛，但只有10人。不过公司很大方，从外地来上海的，机票，磁悬浮等等费用全包。待遇据说一年9w。

3.凯德置地:来自新加坡的实力地产公司，开发了上海知名的来福士广场和港汇广场。去年的校园招聘一共收到了8000份简历，但是只招了11人(其中一个是我们专业的研究生，宣讲会的时候也来了同济)，今年要招60人。其实我也不知道是不是被拒绝了，因为他们打电话的时候我正在另一家公司，一直关机，后来又忘了开机，稀里糊涂的，呵呵。笔试是逻辑加英语。看来金丽娜已经进入了我们班的第二课堂，而梁潇甚至进入了决赛。今天的最新消息，梁潇拿到凯德的offer了，呵呵，恭喜你。工资估计在4000左右。

4.世界联合房地产。其实不是甲方，呵呵，名字够骗人的。是国内非常好的房地产咨询公司，老板是我们专业校友。虽然比不上“五大行”，但在国内还是排第二，第一名是易居(中国)。招聘是一个三方交易。其实被bs考上是一个惊喜，我们班的同学基本都进了笔试。最后我们班的老大，梁潇，王生林，张明杰都拿到了offer，底薪三千多，但是不知道去不去，呵呵。上海好像一共招了65人，可见对我们专业的重视。

5.中海地产。公司就不用介绍了，中国地产两大品牌之一，虽然(基本)工资更低，但比万科更有吸引力。招聘就是前期+三方+海子体验计划。Pre在一个大教室里，大家轮流做自我介绍，做演讲。海子的体验之旅是三天的团队体验，大概有25%的人会被淘汰，但实际上有些强人会直接拿offer而不是去海子，所以海子的淘汰率在25%以上。我直接去恢复清场，被打死了。但是给排水专业的学生詹家军(我在普洛斯暑期实习的时候认识的，现在有龙湖和设计院的offer，很低调的人)居然在面试现场看到了我的名字和我的简历在名单上。真的很无语。中海不会犯这样的错误……我班六七个人进了pre，全军覆没。我认识一个财经大学的研究生，他总是拿到offfer(现在签)。据她说，本科基本工资3200，研究生4000。真的很低…

6.建发地产。虽然不太知名，但确实是不错的地产公司，央企子公司。但是好像对专业不够重视，全军覆没。

7.浙江绿城。很多人都知道前A有个浙江绿城，呵呵，就是他们。实力相当的开发商主要开发豪宅，业务城市也在不断扩大。在宣讲会上，他们总拿自己和万科比比，呵呵，不知道是一种什么心态。但我很注意他们的一句话:“公司会把公司的经营成果分享给员工”，让人对绿城的薪酬充满期待。不过，下面的笔试面试我还没听说过。发生了什么事?撒谎吗？

2.以生病告终。

1.万科。万科已经成为中国的典范公司。招聘过程以四面闻名，呵呵，时间长了，就算进了决赛也会被刷很多人。我们班进入笔试的只有三个人(估计上海有500人左右)，我，梁潇，罗月明。笔试是行测，题量大。我大概完成了80%-90%。我和岳明见过一次面，分在同一个组(每组六个人)。汗，其实我之前也有过很多一边倒的讨论，我一点都不害怕，但是我从来没有经历过分组讨论。题目是我们分成六个学生会的部长，要集资办一场篮球赛。所以发起人提出了一些要求，但是和学校的几个规定有冲突，金额不够，所以要求解决。同组的都是本科生，三个同济，一个复旦，一个交大，一个财大，而且大部分都是学生会主席的部长，很硬朗。同济另一个女生很强势，复旦很淡定，交大有点担心，不了解情况。月明和财大的同学中规中矩，但我只能说他们在积累团战经验。结果我和岳明都被另一个bs和同济的女生上了当。至此，我们班全军覆没。另外，我们专业的研究生，师从史建刚教授的朱丽萍，去了三个地方，但之后就没有联系过他了。我不知道结果是什么。据传去年万科招的人95%是研究生。万科的工资，呵呵，10w+(据说基本工资一般，但是奖金很多)。

2.龙湖。在邓氏家族支持下的龙湖，发展迅速，财大气粗，正在积极筹备上市。个人认为，龙湖这个名字已经超过了它的实力，呵呵，这是因为它的高薪政策。今年计划在全国招聘60-80人，共三面(一面同时写)。招聘人员为15%本科，70%硕士，15%博士。我进去了，班里就我一个人。暑假在龙湖实习的两位学生吴华和金丽娜遗憾地表示，他们没有获得面试机会。面试在皇冠p&酒店进行，非常正式，安排的很好(现在的龙湖cho是p & ampg跳过去，名声在外)。面试很常规，两边1，一个是hr，一个是投资部经理。主要感觉就是简历被仔细挖，不停问，简历有水分的同学很难相处。总的来说，不是很好。感觉和面试官不在一个节奏上。很难感受，也知道结束了。会后我做了笔试，都是性格测试，200多道题。之后hr送了个小礼物。除了詹佳俊(我没问他工资)，还听说有个名校研究生也拿到了offer，年薪17w，但是直接被拒绝了。呵呵，同济还是有很多优秀的人的。我还知道一个土木工程的研究生也拿到了，签了，14w。我们专业上一届，有学长拿到了龙湖offer，但还是去了香港“四小龙”之一的嘉里建设，呵呵。以上均为龙湖士官招募。另外还有岗位招聘，待遇和发展空间都不如士官。我们班的金丽娜拿到了北京龙湖岗位的offer(现已签约)，吴华等人还在应聘其他分公司的岗位。工作招聘估计还有6w。

3.招商地产。央企背景是香港“四大中资企业”之一的招商局集团。之前传闻要招商的Hr在网上说招商招人的原则是:“不招，尽量不招”，让人怀疑其招人的诚意。招聘现场也很乱。校园里贴着海报传单，招商地产同济奖学金在宣讲会前半小时才颁发，挺烦的。是同济校友传的，透露出对同济学生的偏爱，呵呵。笔试后只有40人左右，算是一个考验。晚上在飞机上要做性格测试。但是我在做性格测试之前就拿到了面试通知。我汗流浃背。杨洋、吴华、韩怡君也收到了面试通知。面试在复旦，要填一张很复杂的表格。两面一，都是标准题。感觉他们不是很认真，很随意，感觉很匆忙，没有我发挥的空间。之后收到了拒绝信，只有杨洋进了第二面，但也是以拒绝信结尾。我真的很怀疑招商招人的诚意。待遇不详，但据说购买优惠很诱人。

4.沿海房地产。一家之前不太了解的公司，在香港上市，还能排到房地产百强，还不错。甚至没有演示(所谓的在线演示)…硬币的两面。我投完简历后收到了书面通知。班上大概有五六个人收到了，还有两三支霸王笔，呵呵。这也是一个测试，而且有开放性的问题。诶，都是沿海的企业文化和发展理念，也不是很有名的公司。谁知道呢！不过还好我拿了一份沿海的宣传报纸，一大块一大块的抄，呵呵。接到面试通知后，在兰生酒店。我班还有三四个人也进了面试，和金丽娜一组...好在有了上次万科的经验，我有点确定了。一共12人，分成两组，然后内部小讨论辩论。题目是孤岛求生，需要的物品要按重要性排序。但是一开始我就觉得不对劲。刚开始看题目，居然就有人开始讨论了。原来题目太普通了，很多人都看了，没看题目就直接开始说了，弄得我很郁闷，边听边继续看。我从他们那里听了很多，觉得应该做个演讲，于是出了个主意。没想到错了，因为我还没看完题，下面还有其他条件。看了题，比较好。有些发言还充当了时间控制者的角色，分组辩论时有两次发言。但是，结果还是死了，郁闷啊，估计刚开始的表现真的不好。同学们，以后好好做功课吧！我们班杨洋进入第二次会议，顺利通过第二次会议参加随后的确认会。但是我还没有收到offer，所以等等吧。据说年薪6w。

5.中国建筑国际集团(csci)。它是中国海外的子公司，总部设在香港，董事长是同济校友。注意和中建国际区分一下，后者差很多。在介绍会上，我直言亚洲没有竞争对手。工作地点有四个:大陆、香港、澳门、迪拜。据说中国大陆工资4000，港澳税后年薪20w，迪拜可能更多。他们的说法是:以当地大学毕业生的工资来决定你的工资。据说去了迪拜的人，三五年后会开着跑车住别墅。而且感觉培训体系也很不错。12，24，42个月都会有考试。如果全部通过，就可以成为现场经理(相当于国内的项目经理)。这些经历之后如果回国，呵呵，不言而喻。招聘过程是双向的。这次上海站的简历筛选非常可观，只有44人进入一面。估计筛查比例为1/30-1/20，比预期的100人差很多。我和梁潇在我们班得到了一个面试机会。我很惊讶我不会说英语，都是标准题，面试官都是同济校友。但是因为我是早上最后一个，前面进度比较慢，所以给我的时间比较少。我还是觉得发挥了自己的水平，展示了自己。呵呵，可惜没考上笔试。可能是不喜欢我的风格吧，呵呵。之后，梁肖进入笔试(他是这次招募的志愿者)。题目是商务信函的阅读理解和回复，包括主观和客观的，全英文。结果还没出来。最后一面可能是香港总部的拜访，估计会是英文的，呵呵。

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1.雅居乐地产。在全国名气不是很大，但在当地还是不错的地产公司，号称“华南五虎之一”，也在百强之列。听完介绍，我觉得这家公司可能还在中央占着，土地是大块大块拿的，甚至是景区。招聘流程很简单，全国人多。从宣讲会来看，进入的门槛并不是很高。我们班接到面试通知的大概有五六个人，有几个比较强势的。团面，每组5人。我组里有四个同济的学生(另外三个是土木，一个是风景园林)，一个是华东理工大学(也是工程管理专业)。问题还是标准题，无非就是自我介绍(结合家庭和成长经历)、职业规划、选择敏捷的原因、期望薪资等。一个问题让我大吃一惊，问我们至今见过几次面。其他人一般一两次，最多三次。我当时没想太多，直接说了六遍。后来觉得很神秘。公司会不会觉得我见了那么多人，怕给我offer就不去了？不过说实话，会后还是比较确定的，因为根据前几组的情况，每组差不多有2个人。首先，我们组对华东理工大学的估计是没希望了。毕竟在土建范围内，华立和同济是没法比的。4同济风景园林专业的学生是女生，但是报考工科的基本无望；还有一个土木工程的学生，面试中途居然出去接电话，回来就发短信。太严重了，他会挂电话的。所以只有我和另一个土木工程师。原来是我们。之后我们去笔试，都是逻辑题。不知道是不是状态不好。那天我表现很差，完成了一半左右。我知道结束了，呵呵。那天我们班四个人面试通过，进入笔试。最后除了我，他们都拿到了offer。分别是:刘晓多(她面试淘汰了1的北大研究生，所以要坚强，呵呵)和罗月明(霸王笔终于拿到offer了！)，唐艺麟。工资出乎意料的低，2000左右。呵呵，很有可能会被雅居乐拒之门外(而且雅居乐的招聘太复杂了，什么学校都有，同济最好，无语)。