德国留学就业前景如何？给德国学生的一些建议。
德国留学及就业前景
一、回国就业
1.现状
目前国内经济正处于高速发展期，需要足够专业人才的支持来保证这种优势。在其他国家学习和实践过的留学生自然会更受欢迎，可以为国家服务。
2.政策
政府鼓励企业直接参加德国高校举办的招聘会，地方政府也在每年留学生毕业季组织招聘会，在企业和学生之间搭建桥梁，满足双方需求。
3.优势
最基本的是语言。即使你不是语言专业的，你的德语水平也很好。再就是专业技能，在德国和国内是不同体系的教学，但在理论上有共同点，在创意和实践上更有优势。
4.前景
德国很多企业在中国发达地区都有分公司或合资企业，可以为学生提供很多就业岗位。有专业知识的学生可以在当地企业找到合适的工作，从而实现价值。
第二，留在德国
1.现状
目前德国的经济发展缺少市场上最年轻的劳动力。政府每年都需要从海外引进大量移民，自然对在国内留学的留学生格外重视。
2.政策
完成学业的学生可以合法居留半年，也可以申请最长一年的工作签证。只要能顺利入职，就可以直接申请工作签证，然后递交移民申请，还会有优先权。
3.优势
中国与中国的经济往来非常密切，经济往来频繁。无论是在德国投资的德国企业还是在德国投资的中国企业，都很受精通德语和汉语的人才的欢迎。
4.前景
至于直接留在德国找工作，在学校学的东西可以直接用，因为本土化的特点会更明显，可以直接申请，不像回国可能需要调整适应。一般学生的年就业工资在30万元以上。
关于留学德国找工作的建议
1，不要只关注大公司，中小公司发展潜力很大。
中小型企业(即员工少于500人的公司)在德国发挥着非常重要的作用。他们是经济和就业的引擎。2014年，99.3%的德国企业为中型企业。250万家中小企业创造了60%以上的就业岗位。
如果你找工作不仅仅是为国际化经营的大公司，也为中小企业，找到工作的可能性会明显增加。
2、实习工作尽量配合自己的职业发展规划。
实习经历对很多同学选择未来的职业方向很有帮助。实习经历为学生提供了接触校外人士的机会。在一些专业领域，实习甚至被视为必修内容。在这种实习期间，你会得到大学老师的辅导。有些专业还要求申请者有之前的实习经历作为录取的前提条件。
很多毕业生表示，实习期间的实习让他受益匪浅。没有那段宝贵的经历，他就不能胜任现在的工作。同时，实习期间建立的个人关系对他来说非常重要，对他后续的工作也有着重要的意义。
无论如何，德语一定要好。
不得不说，如果你德语好，你在德国就业的机会会好很多。或许，在德国的学术生涯中，你并不需要掌握太好的德语技能，比如英语教学专业的毕业生，但无论如何，德国的就业市场都需要非常好的德语知识。
4.有海外工作经验的更有优势。
德国政府也对留学生赴德留学给予了政策鼓励。从德国大学毕业后，可以在德国申请一年工作签证，在德国工作五年以上的也可以申请永久居留权。留学生毕业后马上回国不是明智的选择。如果可能的话，建议你在德国找实习，最好是上半年。不要小看这个实习，因为回国后可能会给我们很大的优势。回国就业也给自己增加了一个筹码。
德国留学实习指导
首先，准备一份简历
简历是每个人对企业的第一印象。大家一定要优先展现自己的能力和优势，强调自己与应聘职位的匹配度。如果有机会，找个有经验的人帮你查一下。
还要保证简历干净简洁，不要搞什么花哨的东西。同时干净整洁，内容清晰。这就要求简历结构逻辑清晰，内容明确，不要顾此失彼。
二、确定求职渠道
比起广撒网得到几个回复，你可以有针对性的提交申请，在准备充分的情况下再提出自己的诉求，这样在面对询问时可以更好的回应和回答，帮助大家成功。
熟人的推荐会让你的申请事半功倍，外推法可以直接进入第二关，不用笔试。很多企业会更倾向于招有经验的员工推荐的人，这样更有保障。
第三，实习岗位的选择
虽然学校的专业实习一般对大家从事的岗位没有严格的限制，但是选择一个自己喜欢的总是比较好的。通过这份短暂的工作，来验证自己的职业规划是否合适。
所以，如果你对自己未来的方向不是那么坚定，实习是一个很好的机会。如果再发工资，可以更好的规划未来。这波势在必行！所以你也需要做出选择。
第四，轻松应对面试
一种是现场面试，对企业来说比较贵，所以一般来说说明企业对求职者的简历比较满意。另一种是要求先电话面试，简单了解求职者的情况。
然而，对于大多数留学生来说，任何一种面试都是痛苦的。即使平时德语不错，面试时的紧张也会限制表达能力，张口就下跪的情况也不少见。打好语言基础，平时多讲多练当然是解决之道。